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Hasta los años 90 del siglo pasado el modelo de competencia necesario para alcanzar una posición directiva se basaba en gran medida en la experiencia y en la lealtad a un modelo organizativo. Sin embargo hoy las organizaciones requieren nuevos modelos
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Este pasado fin de semana (6 al 8 de Diciembre) he podido disfrutar de un grata estancia en la Cerdanya y de largas conversaciones con uno de mis mejores amigos. Él es un conversador nato con una cultura extraordinaria y con
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Soy Ingeniero. Llevo 8 años trabajando de los que los últimos 3 en el sector del transporte. Perdí mi empleo hace casi un año. No he sido capaz de recibir ninguna oferta relacionada con mi profesión. Un amigo que ya reside
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En nuestra cultura social tendemos a subestimar la importancia del fracaso, del error. Esta postura se convierte en una rémora cuando, como casi todos sabemos, equivocarse puede ser la única manera de empezar. Benjamín Franklin dijo en cierta ocasión que “él no
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He participado en un proceso de selección y acabo de recibir la oferta a través de la empresa externa encargada del proceso. He llegado a la conclusión de que no voy a aceptarla pero tengo miedo de que si les digo
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M’agradaria que el pròxim dia 9 de Novembre caigués el mur de la intolerància.
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Resulta imposible predecir el futuro. De la misma forma que es imposible planificar en las organizaciones a más de tres años parece bastante improbable que podamos planificar nuestra trayectoria a largo plazo.
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Soy un profesional del área de logística. Estoy participando en diferentes procesos de selección e inclusive manteniendo entrevistas con contactos y sigo sintiéndome débil al contestar a las preguntas relacionadas con mi objetivo profesional, planes de futuro, etc. ¿Cómo debo enfocar
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Leo en la Vanguardia del pasado sábado 4 de Octubre. “En España hay tres crisis. En primer lugar, la crisis económica, que iremos superando a trompicones, con recortes, esfuerzos y sacrificios mal repartidos. No habrá milagros, Europa está estancada y la
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Todos los puestos de trabajo tienen, hoy en día, una mayor o menor dosis de riesgo. El futuro de cada uno de ellos depende de una serie de variables: la actuación individual, (empleabilidad) la capacidad de supervivencia de la compañía, del
