Tiempo de lectura: 3 minutos
En el ámbito de los sistemas de información es indudable que nos encontramos en una encrucijada. Si queremos o debemos mejorar las políticas activas de empleo resulta básico que esta mejora se base en datos y que éstos sean lo más objetivos posibles.
Tiempo de lectura: 4 minutos
Ya se está convirtiendo en una tradición (creo que es el cuarto año) que me permito escribir un post con algunas reflexiones sobre las conclusiones más relevantes del WEF.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Es constatable que hay muchas dudas sobre los efectos de la reforma laboral en materia de contratación y que no existe consenso entre todos los analistas/interlocutores. ¿Qué ocurre con los fijos discontinuos? Una pregunta sobre la que caben múltiples respuestas.
Tiempo de lectura: 3 minutos
El concepto de Gestión de Talento es muy amplio y su gestión hoy muy compleja. Y particularmente cuando nos referimos a su gestión en el seno de las Administraciones Públicas.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Estoy en un momento dulce en mi trayectoria y muy adaptada/comprometida con lo que estoy haciendo. No tenía previsto un cambio, pero las circunstancias me han llevado a participar en un proceso que creo que no me conviene. No me atrevo a decir
Tiempo de lectura: 2 minutos
Como afirmaba en el post publicado el pasado 24/12 parece que sólo hacemos que dar pasos atrás.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Adaptarse significa avanzar pero también asfaltar de cadáveres el camino. Significa reclicarse o quedarse en el camino (morir). El futuro más cercano pasa por superar el dilema entre reciclarse o morir. Sin embargo, creo que estaremos todos de acuerdo en que no podemos
Tiempo de lectura: 3 minutos
Aunque lo escondamos”, aunque no queramos, no podamos o no sepamos afrontarlo, uno de los problemas más acuciantes de nuestro país es el de la gestión del mercado de trabajo.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Me están ofreciendo oportunidades profesionales que no me interesan. Me he dado cuenta de la relevancia de transmitir con claridad cuál es mi objetivo profesional y la relevancia que éste sea coherente con mi trayectoria profesional. ¿Cómo puedo definir un objetivo que me
Tiempo de lectura: 4 minutos
He aquí un análisis detallado de las 12 propuestas para la mejora de la gestión del mercado de trabajo, en las que hemos estado trabajando en los últimos meses en la Fundación Ergon.
