«Pecados capitales» del sistema de intermediación pública en empleo (y2)

2021-04-08T08:25:42+02:00abril 8th, 2021|Categorías: Lo que vivimos, Orientación Profesional, Transformación|Etiquetas: , , , , , , |

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En el primer post de esta seria hacia referencia a los dos primeros «pecados capitales» de nuestro sistema de intermediación pública.

Orientación Profesional: ¡Muchas gracias! Nos pondremos en contacto con Vd.

2021-03-31T18:19:14+02:00abril 6th, 2021|Categorías: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , |

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No sé lo que debo de hacer después de una entrevista. Y particularmente cual es la reacción más adecuada al mensaje “pronto nos pondremos en contacto con Vd» ¿Qué debo hacer? Marta L. (Barcelona)

“Pecados capitales” de la intermediación pública en empleo (I)

2021-03-23T07:41:54+02:00marzo 23rd, 2021|Categorías: Lo que vivimos, Orientación Profesional, Transformación|Etiquetas: , , , , , |

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Hace pocas semanas Esther Sánchez publicó en el Observatorio de Recursos Humanos un excelente artículo titulado “10 pecados capitales del sistema de intermediación”.

¿Dónde estamos?, un año después.

2021-03-16T16:57:27+02:00marzo 16th, 2021|Categorías: Gestión de las Personas, Lo que vivimos, Transformación|Etiquetas: , , , , , |

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Todos hemos recordado estos días la fecha del viernes 13 de marzo del 2020. Fue el día en el que se decretó el Estado de Alarma y que empezaban todos los cambios que hemos vivido desde entonces.

Trabajo y Empleo. Algunas certezas

2021-03-04T08:31:27+02:00marzo 4th, 2021|Categorías: Desarrollo y Empleabilidad, Gestión de las Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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Hace pocas semanas publicábamos el informe que la FUNDACION ERGON ha elaborado como consecuencia del proceso de Diálogos Abiertos celebrados en el último trimestre del 2020 sobre “LOS NUEVOS FORMATOS LABORALES».

Orientación Profesional: ¡No salgas corriendo!

2021-02-23T07:33:47+02:00febrero 23rd, 2021|Categorías: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , |

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Llevo 6 años en mi actual organización. Soy perfectamente consciente que vamos a pasar rápidamente de un ERTO temporal a un ERE de extinción. Y que la probabilidad de que yo esté entre los afectados es del 90% ¿Qué puedo o debo hacer?

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