Soy una persona que doy lo mejor de mi mismo en entornos de cambio. A lo largo de mi vida he impulsado hasta un total de 12 iniciativas empresariales y soy un perfecto exponente de la regla de que uno de cada dos proyectos fracasan en los 3 primeros años. Por cierto, me apasiona la relación entre las personas y la tecnología aunque, evidentemente, no sea un nativo digital.

Tras 10 años en la función de RRHH puse en marcha mi propia compañía (CREADE, hoy LHH Spain) siendo uno de los pioneros en España en las metodologías de Orientación Profesional (Outplacement) y años después de las de Coaching, He sido Patrono de las Fundaciones Exit y Altedia Creade y miembro del Consejo Asesor del Foment del Treball. Toda mi vida profesional se ha centrado en la Gestión de Personas y en la de procesos relacionados con la Gestión del Cambio, el Capital Humano, la Transformación Cultural, la Orientación Profesional y el Empleo. En el año 2019 impulsé el proyecto de la Fundación Ergon de la que soy Vicepresidente. Paralelamente hoy soy Codirector del Fórum de Gestión del Sector Público y socio de varías Compañías de Servicios. 

Tengo un Master en Relaciones laborales, la licenciatura en Ciencias del Trabajo y formación complementaria en Psicología, Gestión de RRHH y Coaching. He colaborado con la Universidad Pompeu Fabra y con alguna de las más importantes Escuelas de Negocio del país y participado en más de 200 publicaciones sobre temas relativos a la gestión del Capital Humano, el Empleo y la Orientación Profesional.

Tengo 4 libros empezados pero no se si nunca seré capaz de terminarlos y mucho menos publicarlos. Me da mucho respeto publicar algo que finalmente no tenga mucho sentido y que no aporte valor. Por ello, probablemente me escudo en este blog, una iniciativa iniciada en el año 2008. Por cierto, tengo 3 hijos y ya 4 nietos, (el tiempo no pasa en balde) y sí, he plantado algunos árboles.