En esta categoría incorporo mis reflexiones relacionadas con la gestión de las organizaciones y particularmente la de las personas

Jornadas SEPE-SISPE

2022-09-03T18:06:38+02:00septiembre 6th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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El pasado 12 de Julio fui invitado, como representante de la FUNDACION ERGON, a moderar el debate central de la sesión celebrada en Bilbao, en la que se celebraba el 25 aniversario de la puesta en marcha de SISPE el sistema de información

Claves de un proceso de selección en Mckinsey, hoy.

2022-08-14T19:47:13+02:00agosto 11th, 2022|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , |

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La estrategia que reconoce seguir esta consultora en sus procesos de selección se basa en plantear a los/las candidatos/as, que ya han superado las primeras fases del proceso, un problema que pueda tener uno de sus clientes.

Informe de UGT sobre la situación del empleo tecnológico

2022-06-23T05:12:42+02:00agosto 4th, 2022|Categorías: Desarrollo y Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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Como ya sabéis uno de los temas tratados en la IV Jornada Anual de la FUNDACION ERGON fue el del «estado de la cuestión del empleo tecnológico en nuestro país»

El “cambio” en los procesos de aprendizaje (y3)

2022-07-14T10:25:06+02:00julio 14th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Desarrollo y Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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La mejor forma de plantearse el desarrollo de las trayectorias profesionales en el futuro consiste en tener la mente abierta para la adquisición de nuevos aprendizajes y competencias, desarrollar nuevos enfoques profesionales, descubrir nuevos entornos y modificar nuestro entorno relacional.

5 Propuestas FORUM para la transformación del SP

2022-06-18T18:22:15+02:00junio 23rd, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , |

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En un paso más del cumplimiento del propósito fundacional del FORUM, hemos lanzado esta iniciativa cuyo objetivo es la de proponer medidas (realistas, posibles y con efectos a corto plazo) que redunden en la transformación de nuestras AAPP.

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