Eficiencia y mercado de trabajo (2)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Finalizaba el primer post de esta serie intentando analizar cuáles son los factores más relevantes que influyen en el impacto que el Covid19 tendrá en el empleo.
Aprender a desaprender (y5)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Siguiendo con los planteamientos de Harari, la segunda elección y por tanto causa del desaprendizaje que debemos de afrontar es la que resulta de la elección entre aislamiento nacionalista y la solidaridad mundial.
Una época de incertidumbres
Tiempo de lectura: 4 minutos
Hace pocas semanas señalaba que vivimos una época de turbulencias, tensiones, desilusiones y desconciertos gracias a la incapacidad para anticiparnos a los efectos de lo que nosotros mismos generamos.
Aprender a desaprender (4)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Termino el tercer post de esta serie con la afirmación de que para enfrentarnos a los retos de hoy debemos elegir entre dos dilemas.
Si no está roto……Rómpalo. Versión 2020
Tiempo de lectura: 2 minutos
Hace pocos días, relacionado con el análisis de la gestión de los procesos de cambio, he hecho una relectura del libro escrito por Robert J. Kriegel y Louis Patler.
Las claves del Éxito, (a vueltas con Messi)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Este mes de Agosto será recordado como el momento en el que Messi comunica su decisión (desde mi punto de vista irrevocable) de dejar de forma parte del FCB.
Aprender a desaprender (3)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Nos estamos enfrentando como especie a una crisis sin ninguna experiencia previa para afrontarla con éxito. En otras palabras a procesos de desaprendizaje sin referentes.
Orientación Profesional: ¿Cómo atraer a los reclutadores?
Tiempo de lectura: 2 minutos
Estoy planteándome poner en marcha una acción de búsqueda dado que considero que he terminado mi actual etapa en mi compañía. ¿Qué debo hacer para que los reclutadores se sientan interesados en mi perfil? Carmen V (Barcelona)
¡No deberíamos desaprovechar esta crisis! Versión 2020
Tiempo de lectura: 2 minutos
No podemos pretender que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo. «Una crisis es la mejor bendición por las que pueden pasar las personas y a los países, porque la crisis trae progresos»
Diálogo_Ergon sobre «trabajos no convencionales»
Tiempo de lectura: 3 minutos
El Diálogo_Ergon es un proyecto dirigido a facilitar un espacio colaborativo y de debate que pretende analizar la realidad presente y futura del mundo de trabajo desde una perspectiva diversa y transversal.