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En el corto plazo de tiempo en el que la IA ha pasado a formar parte de nuestras vidas (y sobre todo desde el momento que hemos empezado a convivir con aquella que denominamos como Generativa) hemos aprendido que también puede usarse para
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En el ámbito del empleo tenemos un problema y necesitamos ponernos a ello, afrontarlo y no mirar para otro lado. Y ello exige que todos actuemos de forma no reactiva, con un enfoque positivo y también ser capaces de perder el miedo a
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El pasado 11 de Julio celebramos la VI Edición de las denominadas “reuniones anuales” de la Fundación Ergon.
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Mientras estoy reflexionando sobre lo que va a ocurrir con el empleo en un próximo futuro me he planteado la hipótesis de si podemos -en lo relativo a la gestión del empleo hoy- podemos hacer vacaciones.
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La redefinición del concepto de trabajo se inicia en el momento en que se plantean opciones como las de creación de empleos que no aporten valor o utilidad social.
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La respuesta a la pregunta que da título a estas reflexiones plantea grandes retos tanto a los procesos formativos como a los de orientación.
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Con el empleo nos enfrentamos a un reto muy importante, en el que está en riesgo el estado del bienestar y porqué no el futuro del ser humano.
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Inicio la versión 2024 de un primer post que escribí en 2019 inspirándome en el título de la I Jornada Anual de la Fundación Ergon, formulándome algunas preguntas:
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En los dos posts precedentes he intentado definir los criterios básicos sobre los que se sustenta la necesidad de potenciar esta colaboración.
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Hemos de tomar consciencia que no vamos a poder incrementar los resultados de intermediación sin hacer uso de estas herramientas en los procesos de gestión y en la atención a los usuarios.
