¿Tiene el empleo futuro? Versión 2024 (IV)
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La redefinición del concepto de trabajo se inicia en el momento en que se plantean opciones como las de creación de empleos que no aporten valor o utilidad social.
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La redefinición del concepto de trabajo se inicia en el momento en que se plantean opciones como las de creación de empleos que no aporten valor o utilidad social.
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En mi propósito de mejorar mi conocimiento sobre la Inteligencia Artificial y como conclusión a los post que he escrito a lo largo de las últimas semanas le he formulado en concreto a ChatGPT la pregunta siguiente: ¿Y tú quién eres?
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Ocupo una posición comercial en una organización de consumo. No consigo entenderme como desearía con mi jefe. Se trata de una persona difícil con la que no he conseguido conectar, aunque debo de conseguirlo ¿Qué me aconseja que debo de hacer? Marc S
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La respuesta a la pregunta que da título a estas reflexiones plantea grandes retos tanto a los procesos formativos como a los de orientación.
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Con el empleo nos enfrentamos a un reto muy importante, en el que está en riesgo el estado del bienestar y porqué no el futuro del ser humano.
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Inicio la versión 2024 de un primer post que escribí en 2019 inspirándome en el título de la I Jornada Anual de la Fundación Ergon, formulándome algunas preguntas:
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En los dos posts precedentes he intentado definir los criterios básicos sobre los que se sustenta la necesidad de potenciar esta colaboración.
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De entrada, deciros que escribo estas líneas a las 17,30 horas del domingo 09 de Junio. Por tanto en pleno proceso electoral y desconociendo cual será el resultado final que conoceremos esta noche.
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Hoy estamos empezando a tomar consciencia del impacto que los procesos de digitalización y de desarrollo de la Inteligencia Artificial tendrán en nuestras vidas lo que sin ninguna duda, generará grandes cambios en muchas actividades económicas en general y las del empleo en
Nadie hoy es capaz de poner en duda la necesidad de modificar los criterios y los planteamientos que definen a nuestras Políticas Activas de Empleo. En el primer post de esta serie me refiero a las diversas reflexiones que sobre la gestión de estas Políticas he escrito en este blog y particularmente os invitaba a