¡Gestiona tu futuro! Versión 2023
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He aqui debidamente actualizadas a la situación y al contexto que vivimos en 2023 algunas orientaciones para la gestión de la trayectoria profesional.
Datos para “no disfrutar del verano”
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A pesar de que los últimos datos parecen ser muy positivos, como todas las realidades la situación del mercado de trabajo tiene dos caras.
Actitudes y comportamientos para conseguir tus objetivos
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¿Por qué has alcanzado unos objetivos y no otros? Resulta que incluso la gente brillante y que consiguen grandes logros son un desastre a la hora de analizar y exponer las actitudes y comportamientos que han utilizado en su consecución.
Orientación Profesional: Conceptos claves para tu búsqueda
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Tengo 45 años. Acabo de verme afectado por una reestructuración en mi organización. Estoy iniciando el proceso de búsqueda. ¿Qué orientaciones puede facilitarme? (Jordi M… Barcelona)
Futuro y trabajos del futuro – ChadGPT
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Como os comentaba en un email anterior he estado investigando en las últimas semanas sobre ChadGPT y sorprendiéndome con esta herramienta.
Cambio e implicaciones en la gestión.
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El cambio es una batalla que las organizaciones no pueden perder. Es un momento en el que si se falla las consecuencias pueden ser demoledoras e incluso suponer la desaparición de la misma.
Competencias que desarrollarán tu empleabilidad
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He aquí un conjunto de competencias que sin duda desarrollarán tu empleabilidad futura en un entorno en el que los roles y puestos de trabajo tradicionales tienden a desaparecer y en las que la eficiencia personal se convertirá en la clave del desarrollo
Futuro y trabajos del futuro y con futuro
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Deberíamos de ser capaces de anticipar cuáles son las tareas que los humanos vamos a desarrollar en el futuro y particularmente cuáles serán las competencias y habilidades que éstas nos exigirán.
Apuntes «críticos» sobre la nueva Ley de Empleo (y2)
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En el primero de los posts de esta serie hago un repaso de las líneas básicas que aparecen en un informe elaborado para FEDEA, que me ha parecido de los más relevantes entre todos los publicados analizando la nueva Ley de Empleo.
Desarrollar la empleabilidad de nuestros jóvenes. (y2)
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En el primero de los posts de esta serie hacía referencia al Informe desarrollado por el IESE en el segundo semestre del año pasado titulado “Retos empresariales y competencias profesionales necesarias después de la COVID19: el impacto sobre el empleo juvenil”.