Talent Arena: Conversaciones incómodas sobre IA

2026-04-05T10:04:38+02:00abril 9th, 2026|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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En este periodo de Semana Santa he repasado algunos textos que tenía planteados en borradores. Y me he encontrado con unas notas tomadas en la pasada edición del Talent Arena (celebrado coincidiendo con la edición de este año del Mobile World

Davos 2026: Señales sobre el futuro del trabajo (y2)

2026-02-22T12:29:20+02:00marzo 10th, 2026|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Leídos por separado, los informes que me refiero en el primero de los posts de esta serie parecen abordar problemas distintos. 

De las respuestas correctas a las buenas preguntas

2026-02-15T21:49:58+02:00febrero 19th, 2026|Categorías: Cambio y Transformación, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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Vivimos tiempos de un ruido ensordecedor. Si uno se detiene a escuchar las conversaciones en muchos entornos, lee o visualiza los titulares que nos inundan percibe una polarización casi eléctrica respecto al impacto de la tecnología en nuestras vidas.

Sistema de Empleo: ¿Qué podemos hacer con un 5%?

2026-02-15T20:47:04+02:00febrero 17th, 2026|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , , |

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Este post tiene como único objetivo de enviaros un recordatorio sobre la propuesta que hemos formulado desde la Fundación Ergon, en el marco de la presentación del proyecto EmpleData, relativa a destinar el 5% del presupuesto anual de Políticas Activas de

Falsas certezas en el desarrollo profesional

2026-02-07T08:55:45+02:00febrero 5th, 2026|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , |

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Las costumbres y creencias que tenemos dirigen nuestro modo de pensar, actuar y juzgar. A continuación, os voy a proponer una serie de falsas creencias que, con total seguridad, actúan como frenos en el desarrollo de una trayectoria profesional.

Orienta: Crecer en la propia organización

2025-12-09T08:19:20+02:00diciembre 9th, 2025|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , |

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Me gustaría recibir algunas orientaciones especificas -a la vista de la información que le he enviado- sobre cómo puedo crecer profesionalmente en mi organización? Manuel L. (Barcelona)

Orienta: Cómo dar y pedir “feedback” a mi entorno.

2025-12-19T21:06:42+02:00noviembre 4th, 2025|Categorías: Empleabilidad, Gestión, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , |

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Es la primera vez que voy a enfrentarme a la necesidad de participar en un proceso de feedback que me afectará a mi mismo y a mi equipo. Hemos hecho unas sesiones formativas pero me resultarían muy útiles sus consejos ¿Qué

COE-SOIB. IA y futuro de la Orientación

2025-10-07T14:53:39+02:00octubre 7th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , , , |

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El pasado martes 30/09 participé en una sesión del COE-SOIB en Palma de Mallorca dedicada al análisis del impacto de la IA en la gestión del empleo. 

¿Y si la IA no nos quita el trabajo… sino la excusa?

2025-09-27T07:58:47+02:00septiembre 25th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , , |

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Muchos de nosotros estamos preocupados por el impacto de la IA en el empleo. Hay incluso quién mantiene que nos va a quitar el trabajo, que se aproxima el apocalipsis laboral, que si vamos a acabar todos mendigando en las puertas

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