Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.

¿Podemos evitarlo?

2025-04-11T20:40:22+02:00abril 17th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Hay un cierto consenso entre los especialistas en economía sobre el hecho de que las políticas económicas tienen 4 objetivos: crecimiento económico, estabilidad de los precios, equilibrio exterior y pleno empleo.

WEF Future of Jobs Report 2025 (y4)

2025-04-11T18:33:05+02:00abril 15th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 2 minutos

El pasado mes de enero se celebró una nueva edición de la reunión anual del Foro Económico Mundial bajo el título Colaboración para la era inteligente.

Orientación Profesional: Exponer un mensaje sólido sobre el futuro profesional

2025-04-11T20:05:43+02:00abril 10th, 2025|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , |

Tiempo de lectura: 2 minutos

No tenía previsto un cambio pero acepté participar en un proceso de selección que estoy superando y sólo estoy pendiente de una entrevista con mi nuevo jefe. Me preocupa como contestar a preguntas relativas sobre mi futuro profesional. ¿Qué orientaciones me puede facilitar?

Inteligencia Artificial: Frases para la reflexión   

2025-03-24T18:33:42+02:00abril 8th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Recordaros que las últimas semanas he escrito una serie de posts relativos a la iniciativa de la Fundación Ergon denominada Innova_Ergon 2004.

WEF Future of Jobs Report 2025 (3)

2025-03-06T20:22:46+02:00abril 3rd, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 4 minutos

El pasado mes de enero se celebró una nueva edición de la reunión anual del Foro Económico Mundial bajo el título: Colaboración para la era inteligente.

Informe Innova_Ergon 2024 (y5)  

2025-04-01T09:41:11+02:00abril 1st, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Recordaros que Innova_Ergon 2004 es una iniciativa que se inserta en la estrategia de la Fundación Ergon dirigida a crear espacios de reflexión, análisis y propuesta sobre el futuro del trabajo y del empleo y concretamente esta dirigida a determinar el impacto que

Gestión del Empleo: Lo que nos queda por hacer (Versión 2025) (y4)

2025-03-24T18:16:21+02:00marzo 27th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Para finalizar el conjunto de reflexiones de esta serie recordaros y reiteraros el argumento formulado en el primero de los dos posts de esta serie.

WEF Future of Jobs Report 2025 (2)

2025-03-17T10:24:03+02:00marzo 20th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 2 minutos

El pasado mes de enero se celebró una nueva edición de la reunión anual del Foro Económico Mundial bajo el título de «Colaboración para la era inteligente»

IA y el futuro de las empresas y organizaciones

2025-03-17T12:33:56+02:00marzo 18th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 4 minutos

Las organizaciones se adaptan a su entorno. En la era industrial de producción en masa las organizaciones y empresas se caracterizaban por el control vertical, la especialización del trabajo y la estandarización de los procesos. Un entorno que todavía sigue vigente hoy.

Ir a Arriba