Mis comentarios relacionados con los procesos de cambio y transformación que vivimos tanto desde el punto de vista personal, organizativo como social.
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En el resumen ejecutivo del capítulo 7 del Informe España-2050 leemos:
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Hace tan sólo unos días que hemos concluido el Segundo Ciclo de Sesiones del FORUM de RRHH del Sector Público.
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Para aprovechar las oportunidades del futuro, nuestro país tendrá que modernizar su tejido productivo; actualizar y reforzar sus políticas activas de empleo; adecuar su marco normativo a las nuevas realidades económicas y laborales; actualizar sus mecanismos de negociación colectiva; y mejorar las condiciones
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Cuando llevamos ya más de un año en una situación que tan solo 18 meses antes muchos hubiéramos calificado como de ciencia ficción y ya estemas empezando a vivir su final, es un buen momento para empezar a pensar y reflexionar sobre todo
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Demonizar e impedir el desarrollo tecnológico es una actitud que no tiene sentido. Puede llegar a suponer una victoria a corto plazo, pero con total seguridad supondrá la derrota final.
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¿Cuánto durarán las secuelas del coronavirus? ¿Hasta qué punto la «nueva normalidad» implicará cambios a largo plazo en la sociedad, la economía y el empleo?
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Las Administraciones Públicas son básicamente entes prestadores de servicios, en los que el factor humano ha tenido tradicionalmente, una relevancia capital.
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Aunque cada tenemos menos tiempo cabe la posibilidad de que seamos capaces de crear, una vez superados los efectos de la pandemia, entornos económicos y sociales que ofrezcan oportunidades laborales a todos los ciudadanos.
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El lunes pasado recibí la primera dosis de la vacuna.
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El sector público tiene hoy un peso relevante en la economía e integra un porcentaje significativo de los empleos en las sociedades más desarrolladas.
