Políticas Activas: Gestión y Sistemas de Información 

2023-01-29T16:36:57+02:00febrero 2nd, 2023|Categorías: Cambio y Evolución, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , |

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En el ámbito de los sistemas de información es indudable que nos encontramos en una encrucijada. Si queremos o debemos mejorar las políticas activas de empleo resulta básico que esta mejora se base en datos y que éstos sean lo más objetivos posibles.

Los ¿porqués? del ruido en la gestión de los datos de empleo

2023-01-28T09:21:09+02:00enero 24th, 2023|Categorías: Cambio y Evolución, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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Es constatable que hay muchas dudas sobre los efectos de la reforma laboral en materia de contratación y que no existe consenso entre todos los analistas/interlocutores. ¿Qué ocurre con los fijos discontinuos? Una pregunta sobre la que caben múltiples respuestas.

Empleo. ¿Y si tuviéramos que afrontar el “problema”?

2022-12-25T12:24:51+02:00diciembre 22nd, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Empleabilidad, Lo que vivimos, Sobre mí|Etiquetas: , , , , , , |

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Aunque lo escondamos”, aunque no queramos, no podamos o no sepamos afrontarlo, uno de los problemas más acuciantes de nuestro país es el de la gestión del mercado de trabajo.

Propuestas Ergon: Pequeños pasos en la dirección adecuada

2022-10-31T16:58:01+02:00noviembre 3rd, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

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“Quien mueve montañas empezó apartando piedras” decía Confucio.  Y es probable que muchos siglos después este criterio siga siendo perfectamente válido y aplicable a un gran número de actividades humanas.

Nuevos indicadores sobre Políticas Activas (2)

2022-10-08T21:58:09+02:00octubre 11th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , |

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Debemos revisar las métricas tradicionales y los criterios de información y de gestión de datos si deseamos disponer de certezas sobre el impacto de las acciones que desarrollamos en un entorno de intensa transformación.

Nuevos indicadores sobre Políticas Activas (I)

2022-09-18T19:56:32+02:00septiembre 22nd, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

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Hoy, en un contexto como el que estamos viviendo, y teniendo en cuenta la existencia de la evolución de la tecnología en la gestión de dato, es imprescindible establecer criterios de evaluación de la eficiencia de las POLITICAS ACTIVAS.

Propuesta de soluciones innovadoras para la gestión del Mercado de Trabajo  

2022-09-12T08:24:45+02:00septiembre 13th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

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Desde el pasado día 01 de Septiembre tenemos en marcha en la FUNDACION ERGON el proyecto que denominamos PROPUESTA DE SOLUCIONES INNOVADORES PARA LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO.

Jornadas SEPE-SISPE

2022-09-03T18:06:38+02:00septiembre 6th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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El pasado 12 de Julio fui invitado, como representante de la FUNDACION ERGON, a moderar el debate central de la sesión celebrada en Bilbao, en la que se celebraba el 25 aniversario de la puesta en marcha de SISPE el sistema de información

Fundación Ergon: Conclusiones de una jornada

2022-07-19T18:00:05+02:00julio 19th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Empleabilidad, Lo que vivimos, Sobre mí|Etiquetas: , , , , , |

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En la IV Jornada Anual de la Fundación celebrada el pasado 07 de Julio hemos analizado algunos de los dilemas y planteado algunas soluciones para la mejora de nuestro mercado de trabajo.

Presente y futuro de la reforma laboral (y2)

2022-05-14T12:58:34+02:00mayo 19th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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La reforma laboral, aun siendo positiva, no ha sido capaz de proponer respuestas a muchos de los problemas estructurales de nuestro mercado de trabajo.

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