El futuro del trabajo después del Covid-19

2021-05-10T06:35:32+02:00mayo 11th, 2021|Categorías: Gestión de las Personas, Lo que vivimos, Transformación|Etiquetas: , , , , , |

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¿Cuánto durarán las secuelas del coronavirus? ¿Hasta qué punto la «nueva normalidad» implicará cambios a largo plazo en la sociedad, la economía y el empleo?

Orientar entre la incertidumbre y el cambio

2021-04-27T16:08:38+02:00abril 20th, 2021|Categorías: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

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Estamos constatando que el Covid-19 va a dar lugar a una crisis económica y de empleo sin precedentes, al margen de promover cambios radicales en muchas de las dinámicas profesionales.

«Pecados capitales» del sistema de intermediación pública en empleo (y2)

2021-04-08T08:25:42+02:00abril 8th, 2021|Categorías: Lo que vivimos, Orientación Profesional, Transformación|Etiquetas: , , , , , , |

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En el primer post de esta seria hacia referencia a los dos primeros «pecados capitales» de nuestro sistema de intermediación pública.

“Pecados capitales” de la intermediación pública en empleo (I)

2021-03-23T07:41:54+02:00marzo 23rd, 2021|Categorías: Lo que vivimos, Orientación Profesional, Transformación|Etiquetas: , , , , , |

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Hace pocas semanas Esther Sánchez publicó en el Observatorio de Recursos Humanos un excelente artículo titulado “10 pecados capitales del sistema de intermediación”.

El gobierno admite la “ineficacia” del 25% del gasto en políticas de empleo

2021-02-18T08:42:03+02:00febrero 18th, 2021|Categorías: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Transformación|Etiquetas: , , , , |

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Aunque pueda pareceros extraño esta afirmación aparece en un documento que nuestro Gobierno ha remitido recientemente a la UE.

¿Cuando saldrá de la UVI nuestro mercado de trabajo?

2021-01-30T17:17:46+02:00febrero 4th, 2021|Categorías: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Transformación|Etiquetas: , , , , |

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A finales del pasado año analicé, en un conjunto de post titulados “eficiencia en nuestro mercado de trabajo”, la situación del mismo en esta fase que nos gusta ya denominar como postcovid-19.

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