Hemos de empezar a pensar cómo va a ser el futuro del trabajo. En esta línea os informo que hemos lanzado desde la FUNDACIÓN ERGON el proyecto InnovaJob 2020. Una iniciativa que nace con el objetivo de promover el análisis, la reflexión y la propuesta sobre las alternativas que deberemos poner en marcha para responder al impacto que la crisis del Covid19 generará en el empleo. Vivimos en momentos de incertidumbre, transformación y cambio mientras que estamos empezando a tomar consciencia del impacto que la crisis sanitaria que estamos viviendo tendrá en el empleo. Un impacto que en nuestro país será especialmente relevante. Tenemos ya algunas predicciones e informes (incluido uno reciente de la OCDE) que nos sitúan en la posibilidad de alcanzar tasas de desempleo del 21%. lo que supondría volver a situar al empleo, de nuevo, en un problema estructural de no fácil solución. Unas tasas que supondrían volver a situarnos en niveles similares a los alcanzados en la parte alta del impacto de la crisis del 2008-2012 y que además se concentrará en dos de los sectores “tractores” de nuestra economia. A saber: turismo y comercio. Recordemos que el empleo entendido como un trabajo remunerado y desarrollado en una determinadas condiciones de dependencia, ha sido desde el inicio de la Revolución Industrial, el eje estructural de la vida social, y la fuente principal de ingresos de la mayor parte de la especie humana y por tanto elemento esencial del bienestar personal y colectivo. Y consecuentemente el elemento condicionante de las póliticas sociales. Si en un horizonte más o menos cercano el empleo (tal como lo conocemos hoy) deja de ser el eje fundamental de la vida social ello supondrá grandes cambios que deberemos modular, liderar y "digerir". Estamos obligados a adaptarnos a un nuevo proceso de cambio que probablemente modificará algunos de nuestros “chips culturales", desde los que exigirán el reenfoque de las instituciones educativas y de aprendizaje hasta los que demandarán un replanteamiento de las políticas económicas y sociales. Deberemos reflexionar sobre el volumen y destino de los recursos dedicados a la gestión del empleo (políticas activas y pasivas). Y, ser conscientes de lo que ello va a suponer para el modelo de protección social que hemos mantenido hasta hoy. En la FUNDACION ERGON www.fundacionergon.org creemos que es necesario promover el análisis, la reflexión y el debate entre todos los actores que intervienen, de forma directa o indirecta, en estos ámbitos. Desde los que diseñan y definen las acciones hasta los que las ejecutan pasando por los que se ocupan de favorecer o desarrollar la empleabilidad de las personas. Para ello, y conforme a nuestros objetivos fundacionales, queremos promover desde la sociedad civil este espacio de reflexión, debate y propuesta. InnovaJob 2020 es un espacio en el que analizaremos lo que va ocurrir en empleo tras el #Covid19 y en el que queremos reflexionar y formular propuestas sobre: La necesidad o no de un nuevo modelo de relaciones laborales y cómo implantarlo adecuándolo a las nuevas realidades, Las nuevas iniciativas y propuestas para la mejora de la gestión de la formación profesional y del aprendizaje en las empresas y organizaciones, Los criterios para dar impulso a las políticas activas de empleo y la mejora de los procesos de información, orientación e intermediación, Cómo potenciar el compromiso y la solidaridad social con las personas más desfavorecidas y en riesgo de exclusión, Si deseas participar en InnovaJob 2020 te ruego accedas al cuestionario que encontrarás en https://forms.gle/gmkP4fDDxCMovkG87

Políticas Activas archivos

Eficiencia y mercado de trabajo

Eficiencia y mercado de trabajo

By admin|2020-09-17T00:00:00+00:00septiembre 17th, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Gestión de las Personas, Lo que vivimos|Tags: Aprendizaje, Capital Humano, Empleo, Emprendimiento, Entorno y Futuro, Mercado de Trabajo, Políticas Activas|

Tiempo de lectura: 4 minutos

Creo que existe un amplio consenso en nuestro país sobre la falta de eficiencia de nuestro mercado de trabajo.

Reflexiones post-Jornada Anual de la Fundación Ergon 2020

Reflexiones post-Jornada Anual de la Fundación Ergon 2020

By admin|2020-07-30T00:00:00+00:00julio 30th, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional, Transformación Radical|Tags: Empleo, Entorno y Futuro, Formación, Mercado de Trabajo, Políticas Activas, Transformación Digital|

Tiempo de lectura: 2 minutos

Como ya sabéis el pasado 09 de Julio celebramos la segunda de las jornadas anuales de nuestra Fundación.

Jornada Anual 2020 Fundación Ergon

Jornada Anual 2020 Fundación Ergon

By admin|2020-07-14T00:00:00+00:00julio 14th, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Gestión de las Personas, Lo que vivimos, Sobre mí|Tags: Capital Humano, Empleo, Entorno y Futuro, Mercado de Trabajo, Políticas Activas, Transformación Digital|

Tiempo de lectura: 3 minutos

El pasado jueves 09 de Julio celebramos la segunda de las jornadas anuales de la Fundación Ergon en un acto desde el espacio Bertelsmann en Madrid.

Transformación: Desaparecerá el trabajo (y 3)

Transformación: Desaparecerá el trabajo (y 3)

By admin|2020-06-23T00:00:00+00:00junio 23rd, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Transformación Radical|Tags: Empleo, Entorno y Futuro, Formación, Mercado de Trabajo, Políticas Activas|

Tiempo de lectura: 3 minutos

“Habrá que dejar las tareas rutinarias en manos de robots y crear entornos que nos permitan dedicarnos a tareas creativas, a lo puramente humano».

¡El Índice de Empleabilidad ya esta aqui!

¡El Índice de Empleabilidad ya esta aqui!

By admin|2020-06-11T00:00:00+00:00junio 11th, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Tags: Búsqueda, Empleo, Entorno y Futuro, Formación, Mercado de Trabajo, Políticas Activas, Trayectoria Profesional|

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Desde el pasado lunes 08/06 ya está disponible el servicio EMPLEA dirigido a evaluar el nivel de EMPLEABILIDAD de un perfil profesional.

Índice de Empleabilidad o como conocer el «valor» de tu perfil

Índice de Empleabilidad o como conocer el «valor» de tu perfil

By admin|2020-06-04T00:00:00+00:00junio 4th, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Tags: Búsqueda, Empleo, Emprendimiento, Pau Hortal, Políticas Activas, Trayectoria Profesional|

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A lo largo de los más de 12 años que llevo escribiendo en este blog he definido el concepto de empleabilidad de muchas maneras.

InnovaJob 2020

InnovaJob 2020

By admin|2020-05-12T00:00:00+00:00mayo 12th, 2020|Categories: Gestión de las Personas, Lo que vivimos, Transformación Radical|Tags: Aprendizaje, Capital Humano, Empleo, Entorno y Futuro, Gestión Empresarial, Mercado de Trabajo, Políticas Activas|

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Hemos de empezar a pensar cómo va a ser el futuro del trabajo. En esta línea os informo que hemos lanzado desde la FUNDACIÓN ERGON el proyecto InnovaJob 2020.

Covid19 y Empleo. ¡Lo importante son las preguntas!

Covid19 y Empleo. ¡Lo importante son las preguntas!

By admin|2020-05-05T00:00:00+00:00mayo 5th, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos|Tags: Búsqueda, Empleo, Entorno y Futuro, Formación, Mercado de Trabajo, Políticas Activas|

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Lo más importante no son las respuestas que nos damos, sino las preguntas que nos hacemos.

Futuro y futuro del empleo (III)

Futuro y futuro del empleo (III)

By admin|2020-03-31T00:00:00+00:00marzo 31st, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Gestión de las Personas, Lo que vivimos, Transformación Radical|Tags: Capital Humano, Empleo, Entorno y Futuro, Gestión Empresarial, Políticas Activas, Responsabilidad|

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En el ámbito de la transformación del empleo todo va muy, muy rápido. Incluso mucho más de lo que parece y de lo que estamos percibiendo.

II Sesión del Foro Ergon

II Sesión del Foro Ergon

By admin|2020-02-18T00:00:00+00:00febrero 18th, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Sobre mí|Tags: Empleo, Entorno y Futuro, Mercado de Trabajo, Políticas Activas|

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Los pasados jueves 13 y viernes 14 celebramos en Barcelona la segunda de las sesiones del Foro Ergon.