DataLab Empleo: Espacio de datos en el ámbito del empleo (y3)

2025-07-07T17:20:40+02:00julio 10th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

Tiempo de lectura: 4 minutos

El mercado laboral afronta desafíos estructurales como la rápida evolución tecnológica, la transformación de los perfiles profesionales y la necesidad definir políticas para conseguir la inclusión social de determinados colectivos.

Datos y calidad de las respuestas

2025-04-29T16:44:32+02:00julio 8th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

Tiempo de lectura: 2 minutos

Los datos no aseguran la calidad de las respuestas. Para obtener respuestas de calidad es necesario tener el conocimiento necesario para formular las preguntas adecuadas.

Recomendaciones a un profesional en búsqueda

2025-06-28T18:14:43+02:00julio 3rd, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 4 minutos

En Mayo del 2010 (hace ya 15 años) escribí la primera versión de este post en el que me basaba en un caso real y en las recomendaciones que formulaba a un amigo que acababa de sufrir el impacto de la

Mercado de trabajo, dualidad y equidad (y2)

2025-06-27T10:51:02+02:00junio 26th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

En este primer semestre del año 2025 hemos celebrado el cuarto aniversario de la última Reforma Laboral y el tercero de la nueva Ley de Empleo.

DataLab Empleo: Espacio de Datos en el ámbito del empleo (2)

2025-06-15T12:55:12+02:00junio 19th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Los datos se han convertido en un recurso esencial para el crecimiento económico, la creación de empleo y el progreso social, siendo un elemento clave en la digitalización social y de las empresas y organizaciones. El análisis de datos facilita la

¿Cómo serán las organizaciones en 2030?

2025-06-15T12:34:56+02:00junio 17th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 2 minutos

Aunque existan muchos informes con previsiones de todo tipo nadie puede predecir como van a ser las cosas en el futuro. Por otra parte, hemos de ser conscientes que aunque las cosas van rápido el impacto es a menudo minimizado por

Una visión sobre un proyecto de IA aplicado a la gestión del empleo (3)

2025-04-11T20:22:52+02:00junio 12th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Recordaros que esta serie está dedicada al análisis del proyecto que la La Fundación Once ha puesto en marcha el proyecto InclunIA que tiene por objeto incorporar a la Inteligencia Artificial en la gestión de los procesos de orientación y reclutamiento.

Mercado de trabajo, dualidad y equidad.

2025-03-09T22:19:12+02:00junio 10th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

En este primer semestre del año 2025 hemos celebrado el cuarto aniversario de la última Reforma Laboral y el tercero de la nueva Ley de Empleo.

Ir a Arriba