¿Estamos haciendo lo suficiente en materia de empleo?
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Sí…. tenemos un problema de empleo, sí…. nuestras tasas de desempleo son de las más elevadas de nuestro entorno, si……
Sobre el propósito individual y organizativo (1)
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Cuando se habla del propósito, especialmente en entornos organizativos, a menudo no tomamos en cuenta de que estamos hablando de una abstracción.
Economía circular: De la propiedad al alquiler
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Los cambios en las dinámicas de consumo que estamos viviendo se están produciendo al margen de la crisis sanitaria, del conflicto bélico, de todos los procesos de digitalización, o como consecuencia de ellas. Unos cambios dirigidos a sustituir la propiedad de los bienes
Políticas de Empleo… ¿Una batalla perdida? (II)
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Reconoceros, de entrada, que las cifras que incorporo en el último párrafo del primer post de esta serie no incorporan las referidas a los subsidios no vinculados al empleo.
Habilidades que nos demanda el futuro en el que vivimos.
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Las habilidades que hoy demanda un mercado de trabajo en permanente estado de cambio son muy diferentes de las que se solicitaban hace tan solo 2 décadas.
¡Por qué siempre se ha hecho así!
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Tomando como referencia el contenido de uno de los relatos anónimos que hoy tenemos accesibles en la web lo que pretendo en este post es hacer una reflexión sobre la resistencia al cambio y la importancia de la curiosidad y la innovación para
Educación y Tecnología: Sobre el uso del móvil en los entornos formativos
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Hoy constatamos como el uso de las herramientas tecnológicas en los entornos formativos se ha incorporado al debate social.
Davos 2024: Algunas reflexiones de interés
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En el Foro de Davos, celebrado la pasada semana, que recordemos es el lugar en el que se encuentran las élites políticas, empresariales, financieras del mundo, ha ratificado el concepto de que estamos en un momento de transición.
2024: Retos en la gestión de personas
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En una investigación desarrollada en 2020 , por Cornerstone People Research Lab (CPRL) y el Human Capital Institute (HCI), se constató que las organizaciones no disponen de un correcto alineamiento entre sus estrategias y las políticas y prestaciones de servicios que se prestan
Nosotros, las organizaciones y el liderazgo del futuro.
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Lo más relevante de lo que está ocurriendo hoy desde el punto de vista organizativo es la presencia de personas y de organizaciones que crecen haciendo crecer a los demás. Esta es la principal enseñanza que creo que puede extraerse de la lectura