El “cambio” en los procesos de aprendizaje (2)

2022-06-30T08:58:41+02:00junio 30th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 4 minutos

Terminaba el primero de los post de esta serie haciendo mención a la necesidad de provocar cambios en las instituciones educativas para que éstas se centren en desarrollar las actividades de formación, aprendizaje y mentoring que los nuevos profesionales precisan para mantener y

Orientación Profesional: Ocúpate en crear tu marca personal

2022-06-12T17:14:18+02:00junio 28th, 2022|Categorías: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

He estado siguiendo sus recomendaciones y me gustaría que analizara mi caso: 48 años, llevo ya 15 en la misma organización y en el mismo puesto. Creo que puedo verme afectado por un proceso de ajuste que se está preparando en mi organización.

5 Propuestas FORUM para la transformación del SP

2022-06-18T18:22:15+02:00junio 23rd, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , |

Tiempo de lectura: 4 minutos

En un paso más del cumplimiento del propósito fundacional del FORUM, hemos lanzado esta iniciativa cuyo objetivo es la de proponer medidas (realistas, posibles y con efectos a corto plazo) que redunden en la transformación de nuestras AAPP.

Nuevas estrategias para el cambio profesional. (Versión 2022)

2022-06-18T17:29:02+02:00junio 16th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 2 minutos

Afirma Xavier Marcet que el cambio en las organizaciones no se producirá si éste no es asumido por las personas.

Presente y futuro de la reforma laboral (y2)

2022-05-14T12:58:34+02:00mayo 19th, 2022|Categorías: Cambio y Evolución, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

Tiempo de lectura: 2 minutos

La reforma laboral, aun siendo positiva, no ha sido capaz de proponer respuestas a muchos de los problemas estructurales de nuestro mercado de trabajo.

Ir a Arriba