Tiempo de lectura: 4 minutos
Terminaba el primero de los post de esta serie haciendo mención a la necesidad de provocar cambios en las instituciones educativas para que éstas se centren en desarrollar las actividades de formación, aprendizaje y mentoring que los nuevos profesionales precisan para mantener y
Tiempo de lectura: 3 minutos
He estado siguiendo sus recomendaciones y me gustaría que analizara mi caso: 48 años, llevo ya 15 en la misma organización y en el mismo puesto. Creo que puedo verme afectado por un proceso de ajuste que se está preparando en mi organización.
Tiempo de lectura: 4 minutos
En un paso más del cumplimiento del propósito fundacional del FORUM, hemos lanzado esta iniciativa cuyo objetivo es la de proponer medidas (realistas, posibles y con efectos a corto plazo) que redunden en la transformación de nuestras AAPP.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Afirma Xavier Marcet que el cambio en las organizaciones no se producirá si éste no es asumido por las personas.
Tiempo de lectura: 3 minutos
El pasado 09 de Mayo celebramos la jornada que cerró el IV ciclo de sesiones del FORUM
Tiempo de lectura: < 1 minuto
Creo poder afirmar que existe un cierto consenso social sobre cuáles son las ineficiencias de nuestro sistema productivo.
Tiempo de lectura: 3 minutos
He escrito recientemente que el cambio es uno de los elementos que fundamentan la vida y particularmente la del ser humano.
Tiempo de lectura: < 1 minuto
Con este título publicó hace unas semanas Edgar Morin un artículo en El País y del que voy a destacar dos ideas reelaboradas con mis propios criterios.
Tiempo de lectura: 2 minutos
La reforma laboral, aun siendo positiva, no ha sido capaz de proponer respuestas a muchos de los problemas estructurales de nuestro mercado de trabajo.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Hoy, los conceptos de compromiso y la lealtad están cada vez más centrados en el propio individuo.
