Aprender a desaprender (y5)

By |2020-09-24T00:00:00+00:00septiembre 24th, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Gestión de las Personas, Lo que vivimos, Transformación Radical|Tags: , , , , , , |

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Siguiendo con los planteamientos de Harari, la segunda elección y por tanto causa del desaprendizaje que debemos de afrontar es la que resulta de la elección entre aislamiento nacionalista y la solidaridad mundial.

Una época de incertidumbres

By |2020-09-15T00:00:00+00:00septiembre 15th, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Transformación Radical|Tags: , , , , , |

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Hace pocas semanas señalaba que vivimos una época de turbulencias, tensiones, desilusiones y desconciertos gracias a la incapacidad para anticiparnos a los efectos de lo que nosotros mismos generamos. 

Aprender a desaprender (3)

By |2020-08-27T00:00:00+00:00agosto 27th, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Gestión de las Personas, Lo que vivimos, Transformación Radical|Tags: , , , , , , |

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Nos estamos enfrentando como especie a una crisis sin ninguna experiencia previa para afrontarla con éxito. En otras palabras a procesos de desaprendizaje sin referentes. 

Aprender a desaprender (2)

By |2020-08-13T00:00:00+00:00agosto 13th, 2020|Categories: Gestión de las Personas, Lo que vivimos, Transformación Radical|Tags: , , , , , , |

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Esta tormenta pasará sin duda. Sin embargo, las elecciones que todos y todas estamos haciendo ahora o hagamos en el futuro inmediato cambiarán la vida en los próximos años

Orientación Profesional: ¿Cómo atraer a los reclutadores?

By |2020-07-21T00:00:00+00:00julio 21st, 2020|Categories: Desarrollo y Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Tags: , , , , , |

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Estoy planteándome poner en marcha una acción de búsqueda dado que considero que he terminado mi actual etapa en mi compañía. ¿Qué debo hacer para que los reclutadores se sientan interesados en mi perfil? Carmen V (Barcelona)