Lealtad, talento y empleabilidad. Versión 2024

2024-10-26T07:35:24+02:00octubre 24th, 2024|Categorías: Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Hasta hace algún tiempo era normal escuchar a muchos directivos que “la competencia más valiosa es la lealtad”. Sin entrar en detalles de si ésta es una “competencia”, un “valor” o una “actitud”, aunque yo me inclinaría por la tercera de las opciones

Un «incunable» accesible de forma casual

2024-10-09T20:33:26+02:00octubre 22nd, 2024|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , , |

Tiempo de lectura: < 1 minuto

Hace algunos días y de forma casual accedí a una grabación accesible en YouTube que resume el contenido de un ciclo de debates que, organizado por el Club de Roma, se celebró en el Palau Macaya de Barcelona en Mayo del 2016

ChatGPT: ¿Cómo nos puedes ayudar a entender lo que nos ocurre?

2024-10-17T12:49:17+02:00octubre 17th, 2024|Categorías: Cambio y Transformación, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , |

Tiempo de lectura: 2 minutos

Llevo algunas semanas sin escribir sobre los diálogos que mantengo con la IA. Unos diálogos que, en todo caso, son cada vez más concretos y detallados y que me son de gran utilidad para alguna de las tareas que estoy desarrollando en estos

Factores individuales de la empleabilidad (y3)

2024-09-21T07:55:25+02:00octubre 10th, 2024|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , |

Tiempo de lectura: 2 minutos

Probablemente la reflexión mas relevante que hoy os puedo hacer sobre los factores individuales de la empleabilidad es el hecho de ésta es, a menudo, independiente de la realidad profesional que vive una persona en un determinado momento.

¿Qué haremos cuando no haya trabajo para todos?

2024-09-28T19:52:44+02:00octubre 3rd, 2024|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Una pregunta recurrente que hoy muchos nos formulamos es la de ¿Dónde vamos a trabajar cuando ya no haya empleos? o en otras palabras que va a ocurrir en un próximo futuro con los millones de seres humanos cuyo “trabajo” no sea necesario

Orientación Profesional: Revisando tu Curriculum

2024-09-28T19:50:14+02:00octubre 1st, 2024|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Estoy iniciando una acción de búsqueda dado que considero que he terminado mi actual etapa en mi compañía y que no tengo posibilidades de desarrollo interno. Le he enviado mi CV. ¿Cuáles son los errores que debería corregir? Carla P (Sabadell)

Trabajo y Empleo: Incertidumbres

2024-09-21T08:11:03+02:00septiembre 26th, 2024|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Hace tan sólo unas semanas planteaba que respecto al futuro del empleo hay algunas certezas que necesitamos afrontar, intentar resolver y bajo ningún concepto seguir mirando para otro lado.

Factores individuales de la Empleabilidad (2)

2024-09-21T08:04:57+02:00septiembre 24th, 2024|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 2 minutos

Hace unos días revisé lo que escribí en el post ¿De qué hablamos cuando hablamos de Empleabilidad? – Pau Hortal hace ya dos años.

Reflexionando sobre IA y las Políticas de Empleo (y3)

2024-09-16T10:00:44+02:00septiembre 19th, 2024|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 4 minutos

En los dos posts anteriores de estas “reflexiones” planteo que hay aspectos que, siendo relevantes en todos los procesos de implantación de la Inteligencia Artificial, adquieren si cabe mayor relevancia cuando nos enfrentamos a problemas y necesidades vinculadas a la Gestión del Empleo.

Ir a Arriba