¿Por qué he cambiado? Per què he canviat?
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El pasado lunes se hizo público el documento denominado “hoja de ruta soberanista” por el que se establecen los pasos a seguir en el denominado “proceso catalán”.
Cambiar algo para que nada cambie
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Leí con interés (como por otra parte hago casi todos los fines de semana) el excelente artículo publicado por Javier Cercas en el País Semanal del pasado domingo titulado…..
Crisis y desaprendizaje
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En un post publicado en el año 2008 titulado “desaprender” hacía referencia a un articulo de Pilar Cambra publicado en Expansión bajo el título “ahora toca desaprender”.
Colaboración público/privada en el Mercado de Trabajo
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Asistí hace algunos días en Barcelona a un desayuno informativo de Nueva Economía Forum con la Ministra de Empleo Fátima Báñez.
Orientación Profesional: Se coherente contigo misma
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Llevo algunos meses en búsqueda. Aunque participo en procesos y mi nivel de comunicación es muy alto no estoy consiguiendo superar las primeras fases. Mi pareja me dice que probablemente no soy objetiva con mis propias capacidades y con la realidad
Empleo: ¿Existen expectativas positivas?
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Probablemente todos sentimos la sensación, de que ya estamos en “el curso” de verdad que nos llevará en 2016 a disponer de un nuevo marco con el que enfrentarnos a los retos que nos deparará el futuro.
Orientación Profesional: Un nuevo reto
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Tengo 42 años y llevo más de 10 en uno de los grandes bufetes de abogados del país. No creo que pueda llegar a socio. Me estoy planteando iniciar una nueva etapa de mi carrera creando un despacho profesional. ¿Qué orientaciones
Empleo e Intermediación: Servicios y coste
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Una parte relevante de mis reflexiones y de los textos que publico en mi blog se refieren a las técnicas de búsqueda de empleo. Sin embargo a veces reflexiono sobre la gestión de los servicios en esta materia. I
¿Cómo será el futuro? ¡2015 llegó!
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Esta noche hemos celebrado el final del año 2014. Un periodo que todos anunciaban como el año en que se iba a producir la definitiva salida de la primera de las crisis del siglo XXI y que finalmente hemos tenido que
El liderazgo del futuro
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Hasta los años 90 del siglo pasado el modelo de competencia necesario para alcanzar una posición directiva se basaba en gran medida en la experiencia y en la lealtad a un modelo organizativo. Sin embargo hoy las organizaciones requieren nuevos modelos