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Acaban de ofrecerle a uno de mis colegas un puesto de nueva creación en mi compañía para el que me considero profesionalmente mucho más capacitado. Considero que mi jefe no ha apostado por mí. ¿Qué orientaciónes me puede dar? Jaime L.
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A pocos días del inicio de la campaña electoral he recordado que en Junio del 2011 escribí que los cambios estructurales que necesitábamos se deberían instrumentar a través de un fuerte liderazgo político.
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A pesar de que no tener formación universitaria he conseguido progresar profesionalmente. Si embargo con 39 años tengo que buscar un nuevo empleo. ¿Qué me conviene hacer? ¿Me puede orientar? Marta G… (Madrid)
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Hoy voy a hacer algo que no había hecho nunca pero que no deja de ser un reconocimiento a cuatro personas que no dejan de aportar valor a la mal llamada y denostada función de RRHH.
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No em puc creure (com suposso molts altres catalans) tot el que vivim a Catalunya després de les eleccions del 27/9 en les que es va produir un resultat electoral favoratble a les tesis “independèntistes”.
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Acabo de iniciar un proyecto empresarial en el campo de la seguridad. Aunque conozco bien el sector no tengo todavía ninguna referencia que pueda convencer sobre la calidad de mis servicios. ¿Qué orientaciones me puedes dar? Victor M (Alcobendas)
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Estoy completamente de acuerdo con Philip Evans en su afirmación de que “el big data es un salto cualitativo para las empresas”.
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La última Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre del 2015 presenta una serie de datos que pueden ser interpretados de forma positiva (cómo así hace el Gobierno) o de otras muchas maneras. Por mi parte voy a intentar hacer una
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Estoy en un momento clave en mi carrera. Tengo 41 años. Me gustaría empezar a visualizar si tengo capacidad para dejar de ser un técnico y acceder a una posición directiva. Tengo formación y motivación pero a veces mis conductas no
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Estoy plenamente convencido. El Big Data va a cambiar la gestión de personas de la misma forma que se impondrá en una gran mayoría de las organizaciones.
