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Tengo 56 años. He tenido que aceptar un descenso salarial importante para poder continuar vinculado a mi actual compañía. Necesito seguir trabajando. Sin embargo ¿puedo tener otras opciones? (Pablo B…. Barcelona)
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Este es un post que escribo para hacer constar mi total desacuerdo con la campaña del miedo que estamos viviendo en Catalunya. Es un post muy corto porqué también en la brevedad esta la calidad.
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Leo en el libro Gestión individualizada de personas de Susan M Cantrell y David Smith publicado por LID Editorial, el prólogo escrito por Diego Sanchez de Leon, lo siguiente:
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Escribí el pasado 30 de Julio un post titulado “soy un moderado”.
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He estado leyendo en las últimas semanas el manual de Arthur Battran cuyo título coincide con el del presente post y que fue publicado por Granica en el año 2001.
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Escribí en mi blog el 05/09/2013 un post titulado “Entender, comprender y cambiar. El problema catalán” http://pauhortal.net/blog/tergiversar-la-realidad-la-situacion-de-catalunya-tergiversar-la-realitat-la-situacio-catalana/
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Es razonable que en los años pasados la crisis haya tenido como efecto la reducción en los presupuestos en el conjunto de las administraciones públicas. Esta reducción ha afectado fundamentalmente a las inversiones y… al gasto social.
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He estado repasando en las últimas semanas los estudios y análisis realizados últimamente sobre el grado de implantación de las herramientas de gestión y de la gestión basada en datos en las áreas de RRHH de las organizaciones españolas.
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Siempre me ha preocupado como explico en mi CV los nueve meses transcurridos hace 5 años cuando perdí mi empleo en la empresa (XX) y estuve casi un año en situación de búsqueda. Estoy de nuevo revisando mi CV y no
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Sigo con mucho interés, por diferentes razones, todo lo que estamos viviendo en el ámbito político y social y creo que si hay una regla de oro que define lo que nos está ocurriendo es la de la falta de “sentido común”
