Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Muchas organizaciones están hoy ocupadas en desarrollar estrategias de gestión dirigidas a conseguir la retención de las personas clave. dado que han llegado a convencerse de que, conseguir mantener al talento, potenciar el compromiso, y conseguir altos niveles de motivación son
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Por mucho que como profesional sientas que te has cuidado de gestionar tu carrera, puedes sentir hoy ésta se ha visto o puede ver afectada por una situación, un error, o simplemente por no haber conseguido alcanzar el desarrollo que deseabas
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Hoy es necesario definir, entre todos, un nuevo concepto de carrera profesional. En el mundo de hoy la carrera no es un conjunto de pasos previsibles y paulatinos dentro de una pirámide organizativa.
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Yo mismo me he dedicado a dar múltiples orientaciones a los candidatos sobre la entrevista. Hoy lo que pretendo es elaborar una guía para tu “directivo/a” como entrevistador/a.
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En la actualidad por cada oferta de empleo existente en el mercado de trabajo abierto pueden postularse 25/30 potenciales candidatos dispuestos a dar lo mejor de si mismos para conseguir el puesto. A menudo el perfil profesional de todos ellos es
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Me acaban de comunicar que me veré afectado por la reestructuración que está poniendo en marcha mi compañía. Llevo más de 10 años en mi organización y sin haberme preocupado por buscar empleo.¿Qué debo hacer? Juan P…… (Valencia)
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Ante el “problema” de la búsqueda de empleo, cuando se ha perdido el que teníamos, como ante el resto de aspectos importantes de la vida, no todos reaccionamos igual.
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Mi blog no es ni pretende ser un medio para comentar sobre acontecimientos como los que están ocurriendo en Catalunya, pero, si quiero constatar la cantidad de expresiones fuera de contexto que se han formulado sobre ellos.
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Frente a la dinámica de los años 90 en donde el éxito en la vida profesional y en la carrera directiva implicaban un evidente predominio de la esfera profesional y un menoscabo de la personal y familiar.
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Tengo 30 años. Estoy trabajando en una empresa del sector alimentario como Jefe de Producto. Me encanta lo que hago. Ha surgido una vacante en el área de producción. Mi jefe me ha lanzado el mensaje de que me dejaría
