Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Escribí hace aproximadamente un año una entrada en mi blog en el que me refería a los deberes que teníamos pendientes para el curso 2011-2012.
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He aquí alguna de los elementos que los profesionales, afectados por un proceso de despido, y enfrentados a la necesidad de reorientar su carrera profesional desde un posición “out”, deberían de tomar en consideración.
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Creo haber terminado una etapa más de mi carrera profesional. Estoy convencido de no tener alternativas internas y aunque la situación de mercado no es la más favorable estoy totalmente motivado para un cambio. ¿Qué debo hacer? Jose P….. (La Coruña)
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Rosabeth Moss Kanter hace algunos años escribió que “la mejor fuente de seguridad para las personas no es la garantía no de un puesto concreto o de un determinado empleador sino de su empleabilidad”.
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Haciendo caso a mí propio interés en promocionarme acepté una oferta para ocupar el puesto de responsable de turno en el área de producción de una compañía del sector químico. Me acabo de incorporar y estoy un poco asustado. No puedo
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Tengo cinco años de experiencia profesional. He trabajado en dos compañías, una en el departamento de desarrollo y en otra en el de producto. Empiezo a entender que la técnica es el fundamento, pero me encanta la gestión. ¿Cómo puedo diseñar
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Tengo 42 años. Me acabo de ver afectado por un proceso de reestructuración que ha supuesto mi despido. Soy consciente de que no será fácil encontrar una nueva alternativa profesional. ¿Qué debo hacer?. Pau C….. (Tarrasa)
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Acostumbro a releer artículos, notas, textos e inclusive partes de libros que me han parecido interesantes. Aunque, a menudo, lo que me pareció impactante en una primera lectura luego pierde valor. Entiendo también que algo similar puede ocurrir en sentido contrario
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Tengo 51 años. Llevo algunos meses desarrollando un proceso de búsqueda sin éxito ¿Puede hacerme alguna orientación sobre como mejorar mi estrategia con objeto de que pueda acceder a un nuevo empleo?. Josep….. (Barcelona)
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Cada vez es más evidente que los términos del compromiso entre un profesional y la organización para la que presta servicio han cambiado radicalmente en los últimos años y no sólo como consecuencia de la crisis. Los términos compromiso, lealtad, fidelidad
