Ideas para el trato con los Head Hunters
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He aquí alguna de las orientaciones clave para el trato con estos profesionales del reclutamiento.
El mejor momento……
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En esta guía lo que pretendo hacer es detallar una serie de orientaciones que pueden ser de gran utilidad en situaciones de cambio.
Errores fatales en tu búsqueda
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Estos son los tres errores más relevantes que mucho candidatos cometen en el proceso de búsqueda.
Definición de Empleabilidad
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Me gusta definir el concepto de Empleabilidad como el conjunto de atributos (conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes) que hacen que una persona pueda mantener su atracción en el mercado aún en el supuesto de una posible pérdida de empleo no
La gestión de nuestro propio talento
Los activos de una persona son sus conocimientos, competencias, actitudes y sistema de creencias. Nuestras capacidades y talentos pierden valor si no son constantemente puestos al día y/o reciclados. La mejora del conocimiento tiene tres grandes enemigos: la complacencia, la falta de rigor, y la dispersión. Cada uno de estos tres enemigos influye de gran manera en el proceso de pérdida
Claves en la evolución de la carrera profesional
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Gestionar una carrera profesional es cada vez más difícil. Entre otros aspectos porqué no hay nada previsible y es imposible confiar “a ciegas” en las organizaciones de las que formamos parte.
Evalúa tu trayectoria profesional
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He aquí un cuestionario que te ayudará a hacer una evaluación racional de tu trayectoria profesional.
Consejos de un Head Hunter
He aquí alguna de las orientaciones que según la empresa de Head Hunting Ray & Berndtson conviene tomar en consideración en las relaciones con los profesionales de este sector. Qué hacer: Sé uno mismo. No te engañes a ti mismo ni al interlocutor. Aporta información relevante y objetiva. Ni te sobrevalores ni te menosprecies. Capta
El cambio en la organización
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Gestionar los procesos de cambio es, a menudo, uno de los retos más relevantes con los que se enfrentan los profesionales del área del Capital Humano.
Creatividad y eficiencia
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He escrito recientemente bastante sobre las reuniones. Hay quien opina que la mejor manera de controlar y hacerlas eficaces es simplemente suprimiéndolas.