MINTZBERG, Henry. Gestión 2000, 2007. ISBN 84-23423069 En el libro se examinan las cosas que funcionan de manera deficiente en los actuales programas de directivos o MBAs. El autor cree que estos programas se centrar en el análisis y los elementos técnicos, dejando a los alumnos la sensación de que no han recibido la capacitación
LEIBLING, Mike y PRIOR, Robin. Gestión 2000, 2007. ISBN 84-80880511 Los autores exponen un sistema de aproximación al coaching que considero es válido para todo el mundo. Centrado en un método muy simple de tres pasos, los autores afirman (aunque yo no esté personalmente tan convencido) que con él es posible convertirse en un coach
HARFORD, Tim. Temas de Hoy, 2008. ISBN 978-84-8460-697-0 A través de este libro y por medio de una serie de anécdotas en la línea de su libro anterior (El economista camuflado), el autor nos sitúa en la realidad de las transacciones económicas. Es decir que nosotros mismos, aunque no sea de forma consciente, actuamos en
VIZCAÍNO, Eduardo (coordinador). Pearson Educación, 2004. ISBN 84-205-4329-2 Un buen manual que trata sobre los temas clave de la gestión de recursos humanos en los inicios del siglo XXI, escrito por 10 profesionales de reconocido prestigio en nuestro país. Un buen manual que plantea las estrategias, tácticas y herramientas mas relevantes en el ámbito de
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La voluntad de cambio profesional es muchas veces consecuencia de circunstancias no previstas ni diseñadas expresamente. En un gran número de ocasiones, es el mercado quién -fundamentalmente a través de los head hunters- contacta con nosotros para ofrecernos una opción
PIERA, Gustavo. La Travesía. Alienta Editorial, 2006. ISBN 84-934859-1-B El autor plantea en este libro de aventuras que la propia existencia no es más que un viaje sin retorno. El autor nos invita a navegar en una travesía que si la hacemos con ilusión, objetivos y confianza nos llevará al éxito.
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Comentaba en una entrada anterior que, muchas veces, las motivaciones para el cambio profesional son básicamente subjetivas.
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Hace unos días mantuve una cita en Madrid con un conocido miembro de la dirección de la CEOE.
COVEY, Stephen R.. Paidós Ibérica. 1997. ISBN 978-84-49370423-3 Creo que hoy no se puede trabajar en la gestión sin haber leído este libro, uno de los clásicos de este autor. De forma amena, Stephen expone los elementos que permiten alcanzar el éxito personal y profesional. No importa a cuantas personas supervisemos, solamente hay una a
NORDSTROM Kjell, RIDDERSTRALE Jonas. Pearson Educación , 2008. ISBN 978-84-8322-463-2 A pesar de ser un libro irreverente y que reincide en muchos de los postulados de sus dos anteriores, resulta de fácil lectura y de igualmente fácil comprensión. Aunque no esté de acuerdo con su concepto de "disfrutar del capitalismo mediante la creación de economías
