Gestionar una carrera profesional es cada vez más difícil. Entre otros aspectos porqué no hay nada previsible y es imposible confiar «a ciegas» en las organizaciones de las que formamos parte.
Gracias a este cuestionario podrás validar en qué medida asumes activamente la gestión de tu carrera profesional.
- ¿Eres capaz de definir en pocas palabras tu objetivo profesional para los próximos 2 o 3 años?
- ¿Estás plenamente identificado con él?
- ¿Eres realista y objetivo en este objetivo? ¿Toma en cuenta la conciliación con tu vida personal?
- ¿Te sientes realmente comprometido con él y con la energía suficiente?
- ¿Eres capaz de definir las claves de tu trayectoria profesional en menos de 1 minuto?
- ¿Tu CV pasaría un «control de calidad» de un profesional de la selección de personal?
- ¿Sabes dedicar una parte de tus energías a crear y mantener una red de contactos adecuada para tu objetivo profesional?
- ¿Eres capaz de mantener un diálogo franco y positivo con tu superior sobre la evolución de tu propia carrera profesional?
- ¿Has mantenido durante los 2/3 últimos años una actitud receptiva ante las oportunidades del mercado?
Y la última. ¿Te has preocupado y ocupado en mantener relaciones habituales con 4 o 5 profesionales del Head Hunting?
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