Què ens està passant?
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Desde el año 2010 tengo por costumbre escribir un post relacionado con Catalunya, coincidiendo con los hitos del 11 de Septiembre.
Orientación Profesional: Análisis de una oferta (II)
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No tenía previsto un cambio pero acepté participar en un proceso de selección en una empresa de nuestro sector más consolidada y tengo una oferta sobre la que tengo que decidirme. No estoy seguro si debo aceptarla. ¿Qué puedo o debo
Big data: Superar la “fiebre” con éxito
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Uno de los mayores obstáculos con los que nos enfrentamos en la implantación del bigdata en los RRHH es la derivada de la falsa creencia sobre la incapacidad de “medir” los resultados en el área.
La entrevista de selección en 2016
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Hay mucho escrito, publicado y filmado sobre la entrevista de selección. No obstante puedo constatar que, a pesar de ello, la mayoría de los profesionales siguen cometiendo los mismos errores.
Apoyar a los emprendedores
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Vivimos en un contexto social en el que muchos de nosotros esperamos que alguien externo (el estado, la comunidad autonómica, el ayuntamiento, la UE etc) nos identifique como ciudadanos débiles, actúe por nosotros, nos conceda una subvención, empleo o ayuda social.
Lo que nos hace diferentes….
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Somos uno más de la especie animal pero “diferentes”. Estoy probablemente de acuerdo con John Gray cuando expone que la mayor distinción es la que deriva de nuestra capacidad de recorrer al absurdo.
“Fueron felices y comieron perdices”
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El pasado 16 de Julio (dos días después de la fiesta nacional francesa) y lo que es más relevante del atentado de Niza Xavier Mas de Xaxas publicó en la Vanguardia el articulo titulado “la felicidad en la era del terror”.
Factores para la retención del talento
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Las personas de mayor talento abandonan a menudo una organización para iniciar nuevas etapas profesionales, simplemente por falta de motivación y compromiso en la tarea/función que desempeñan.
Orientación Profesional: El mejor momento para el cambio
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Ocupo una posición de segundo nivel pero con mucha responsabilidad en un grupo industrial. Llevo 3 años en el puesto y estoy desmotivado, la responsabilidad es muy alta, mi salario bajo y no tengo posibilidades de desarrollo. ¿Qué debo hacer? Juan
Un curriculum y un mensaje perfectos
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Estoy convencido que si nos atenenos a los aspectos fundamentales, todos podemos exponer nuestra trayectoria profesional en un documento (curriculum) de una página.