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Planificar y dirigir con éxito una trayectoria profesional a largo plazo no es un tema fácil. Gestionar a largo plazo las carreras profesionales de nuestros empleados es hoy muy complejo. Hoy resulta imposible predecir el futuro.
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Hoy jueves 11 de Septiembre no me resisto a escribir sobre Catalunya.. Espero que compartáis conmigo la visión de que junto con la continuidad o forma de salida de la situación de crisis, la necesidad de una regeneración en nuestra clase
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Iniciamos un periodo en el que vamos a vivir momentos convulsos y complejos. Los próximos meses “es el tiempo de la política”. Recordemos que la política debería ser el arte de la imposible.
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Estoy iniciando un proceso de búsqueda. Un buen contacto se ha interesado por mi situación y me ha pedido que le haga llegar un curriculum. Preferiría verle pero por otra parte no debería dejar sin respuesta su petición. ¿Qué cree que
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Nadie es imprescindible. Y ésta máxima que resulta válida para todo tipo de entornos es fundamental en los entornos profesionales.
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Soy un profesional del área de la logística que me he visto afectado recientemente por un proceso de reestructuración. Me gustaría que me propusiera algunas ideas para el uso de la red en mi proceso de búsqueda. Marc M. (Barcelona)
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Hace algunas semanas escribí en la web/blog de Alius Modus un post titulado “Podemos y las opiniones de Antonio Peñalver” en el que hacia referencia a los argumentos expresandos por él en un mensaje del 10 de Junio. Desde aquí quiero
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No estamos solamente ante un mero avance tecnológico. Hoy estoy convencido de que estamos empezando a vivir en un nuevo mundo que transformará radicalmente nuestra forma de vida y el funcionamiento de las organizaciones.
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Escribí en el primera versión de este articulo publicada en el año 2009 que más allá de la crisis, que la “guerra por el talento” iba a seguir y quizás profundizarse en nuestras organizaciones.
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“Estamos constando la disminución gradual de la sociedad del empleo, una sociedad en la cual los puestos de trabajo son la medida y el medio para hacer las cosas. Una sociedad de empleo genera su riqueza a través de los puestos
