Regular en el siglo XXI con criterios del siglo XX
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Es un error grave pretender regular las condiciones laborales del sigo XXI con criterios e instrumentos del siglo XX.
¡Elecciones imperativas!
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La crisis que aún vivimos (aunque podamos entrever un horizonte de salida) nos ha colocado ante la necesidad de tomar decisiones. Hay algunas elecciones imperativas que hemos de abordar si o si.
¿Cuando saldrá de la UVI nuestro mercado de trabajo?
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A finales del pasado año analicé, en un conjunto de post titulados “eficiencia en nuestro mercado de trabajo”, la situación del mismo en esta fase que nos gusta ya denominar como postcovid-19.
Transformación: Lo mejor del 2020
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Creo que si alguna enseñanza nos dejará el año 2020 (al margen de todas las relativas a la gestión de una pandemia y a la necesidad de afrontar los problemas desde una perspectiva global) es la de que el desarrollo tecnológico
Estrategias públicas en el ámbito del empleo
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Los pasados 26 y 27 de Noviembre asistí al Congreso Merkalan organizado por Lanbide. Unas sesiones de trabajo que aunque organizadas en formato virtual, fueron de gran interés.
Transparencia y confianza (y3)
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Estoy convencido de que esta crisis la vamos a superar, pero también que una vez superada nada será igual.
Mi “nuevo blog” cumple 13 años
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Escribo este post siendo consciente de que hace 13 años que puse en marcha el proyecto de este blog.
¡El Índice de Empleabilidad ya esta aquí! (2)
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Recordaros que desde hace algunas semanas tenéis accesible en mi blog el servicio ÍNDICE DE EMPLEABILIDAD.
Carta a los Reyes Magos
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Somos muchos los que pensamos que vamos a necesitar a los “Reyes Magos” para afrontar los retos que tenemos por delante.
Transparencia y Confianza (2)
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En lugar de construir un régimen de vigilancia, no debería de ser imposible reconstruir la confianza de la gente en la ciencia, las autoridades públicas y los medios de comunicación.