Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
ALLES, Martha Alicia. Ediciones Granica, 2003. ISBN 950-641-240-5 Es una compilación basada en casos extraídos de una base de datos y pensada para facilitar la confección del currículum. El libro explica como mejorar la exposición de la trayectoria y experiencia laboral, y brinda ideas para incluir todo tipo de información. Es uno de los mejores manuales
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Os propongo echar un vistazo a una de las frases más originales y certeras que he leído estos últimos días en la prensa.
DE BONO, Edward. Ediciones Granica, 2003. ISBN 84-7577-441-5 El autor nos describe un camino sencillo pero efectivo para convertirse en un mejor pensador. Si nos colocamos un sombrero podemos enfocar nuestro pensamiento, si cambiamos de sombrero podemos dirigir nuestros pensamientos. Si nuestros pensamientos son más precisos, nuestra argumentación resultará más centrada y positiva. Paralelamente, nos propone
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El pasado lunes, en Madrid, un ‘profesional del taxi’ me dio “una lección” sobre la gestión de los recursos humanos.
HERREROS, Carlos. Ediciones Granica, 2003. ISBN: 84-7577-993 Aunque desconozco si el 'coaching' dejará de ser moda para transformarse en algo permanente, lo cierto es que, hoy, uno de los elementos para validar el valor de un profesional es el de disponer de un 'coach'. El libro de Carlos se ha transformado en uno de los
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Para los individuos, una comunidad de lealtades proporciona un sentido especial de identidad.
Enrique ARCE y Francisco BETES Editorial Almuzara, 2007. ISBN 978-84-96968-318 La tendencia a la necesidad de prolongar la edad de jubilación -con el doble objetivo de aprovechar el talento de los 'mayores' y reducir los costes sociales inherentes- es un tema que va a convertirse en elemento clave de la gestión empresarial en los próximos
Harvard Business Review. Gestión 2000, 2006. ISBN 8423421287. Este conjunto de artículos de reputados autores cubre aspectos importantes entre los que se incluye la puesta en marcha de una segunda carrera profesional, la revitalización del interés y del compromiso, la gestión eficaz del despido y el trabajo a tiempo parcial. Creo que es una herramienta
PETERS, Tom Gestión 2000, 2005. ISBN 84-234-1999-1. En un mundo cambiante donde cada uno es el gestor de su propia carrera, donde la competencia es feroz y donde las compañías buscan el mejor talento surgen cuestiones como ¿Quién triunfará? o ¿Quién prosperará?. Este es un libro que como casi todos los del autor sólo puede
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Creo que muchos estaréis de acuerdo conmigo si digo que la gestión de la retención es una de las grandes demandas que hoy se nos plantea a todos aquellos que directa o indirectamente nos dedicamos a la gestión de personas.
