Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Es evidente que, en el siglo XXI, la dinámica laboral ya no es lo que era. Ninguna relación es permanente: ni para las empresas, ni para sus colaboradores.
Charles Hechsher Apostrofe. 1996. ISBN 84-455-0124-0 Otro libro quizas ya un poco antiguo y que he vuelto a releer en estas últimas semanas. Charles nos expone los principios fundamentales de lo que el considera básico para conocer los cambios que se han producido en los comportamientos entre empleados y directivos/propietarios y las nuevas actitudes necesarias para
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Resulta que -al margen de cual sea la situación del mercado de trabajo- uno de los retos de la gestión de personas es la retención de la gente valiosa. Lo que los profesionales denominamos retención del talento.
URY, William. Ediciones Granica, 2007. ISBN 978-84-8358-015-8 Tras su éxito con '0btenga el sí', el autor nos propone aprender a decir 'NO'. El secreto de como decir 'NO', sin destruir las relaciones, forma parte de una técnica que nos ha de permitir usar eficazmente el poder, reducir la agresión en las realaciones personales y mantener la
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Todos hablamos hoy de la importancia del factor humano y de su impacto en el éxito de las organizaciones.
NUENO, Pedro. 'Emprendiendo Hacia el 2010'. Deusto, 2005. ISBN: 84-23422-68. Tengo que reconocer abiertamente que me cuento entre los cientos de admiradores de Pedro, de su talante, de su capacidad, de su trayectoria. Este manual es un estudio muy profundo sobre el proceso de creación de empresas que mezcla la teoría con el análisis de casos
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Es muy probable que ante una situación de cambio muchos/as nos planteemos simplemente reencontrar lo que hemos perdido tras un despido no deseado.
SPENCER JOHNSON, M.D. Empresa Activa, 1988. ISBN 978-84-95787-09-5 No por simple y sintético resulta menos interesante. Spencer consigue explicar de forma simple la importancia de la motivación y el esfuerzo para la consecución del éxito personal y profesional. Un esfuerzo y una tarea que hoy se convierten en imprescindible si lo que deseamos es crecer profesionalmente
STEIN, Guido. La aventura del liderazgo. Gestión 2000, 2004. ISBN: 9788496612808. 'La aventura del liderazgo' pretende plantear preguntas que animen a reflexionar a directivos y empresarios, antes que ofrecer recetas para ser eficaces o hacer felices a los demás. "Para caminar en línea recta, primero hay que inclinarse hacia un lado y después hacia el
TORRES, Salvador y otros autores. Pearson Educación, 2006. ISBN 84-205-5005-3 Creo que es de lo mejor que se ha escrito en España en los últimos años sobre la gestión de personas. Al margen de que entre los autores se encuentra mucha de la gente que ha tenido y tiene que decir cosas en este ámbito,
