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BECKER, Brian (y otros).

Gestión 2000, 2005. ISBN 4-808867-73

Tal como afirma Michael Tindall este es un manual de «de lectura obligatoria para los profesionales de RRHH que contemplan su departamento como una pieza esencial en el éxito de sus empresas». El libro ayuda a mostrar a los profesionales de esta área como explicar y vender los resultados en Recursos Humanos a la estructura de dirección de las organizaciones. De interés.