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MAYO, Andrew y LANK, Elizabeth. Las organizaciones que aprenden. Gestión 2000, 2000. ISBN 84-808886-52

Mayo y Lank analizan con suma precisión y detalle la gestión del aprendizaje en las organizaciones. Basándose en hechos reales los autores proponen una herramienta de evaluación que permite analizar como una determinada gestión actúa a favor de esta capacidad pra el aprendizaje permanente.

Considero que es uno de los libros obligados para el gestor de recursos humanos del siglo XXI.