Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.

Yo y tú, objetos de lujo

2008-01-16T00:00:00+02:00enero 16th, 2008|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos|Etiquetas: , |

VERDÚ, Vicente. Yo y tú, objetos de lujo. Random House Mondadori, 2005. ISBN 84-8306-641-6. Aunque evidentemente no se trata de un libro que trata de la gestión de personas ni de las empresas, ha sido para mí una de las "sorpresas literarias" del último año. La tesis de Verdú sobre el "personismo" identificado como las

El principio de Dilbert

2021-06-06T07:04:09+02:00enero 13th, 2008|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|

ADAMS, Scott. El principio de Dilbert. Aunque muchos habremos prestado atención a este "gran libro", pocos somos los que intentamos mantenerlo como "libro de cabecera" para darnos cuenta de en que terminan convirtiéndose las personas que colaboran en nuestras organizaciones. El principio de Dilbert alude a una observación satírica de los años 1990 que pone

Orientación Profesional: Uso de mi propia red

2021-05-15T14:11:49+02:00enero 10th, 2008|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , |

Tiempo de lectura: < 1 minuto

Soy una profesional de 40 años. Estoy planteándome un cambio profesional. ¿Me puedes indicar cuales son las reglas de oro para la gestión del networking que pueda ser de utilidad para el proceso de búsqueda?. Marta…. (Viladecans)

La Quinta Disciplina

2021-06-06T07:44:39+02:00enero 9th, 2008|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: |

SENGE, Peter M. Granica 1992. ISBN 84-7577-351-6 Todas las organizaciones cambian constantemente. Por ello, y para evitar las pérdidas de rumbo es necesario contruir culturas empresariales. Y para ello precisamos desarrollar las 5 disciplinas que nos convertiran en organizaciones inteligentes. Estas 5 disciplinas son: (1) el dominio personal, (2) aprender a establecer modelos mentales, (3) impulsar

Ir a Arriba