Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Creo haber sido muy selectivo al manejar las relaciones con los Head Hunters. De hecho alcancé mi posición actual gracias a uno de ellos. Han pasado 5 años y constato que el número de llamadas y contactos se ha reducido. ¿Qué
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Hace unas semanas, os hacía llegar en estas mismas líneas mi más profunda indignación. Todo respondía a que acababa de descubrir que tecleando ‘Pau Hortal’ en Google, aparecía una entrada -rotundamente falsa- con un supuesto comentario mío publicado en un Blog
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La suerte se presenta cuando la preparación encuentra una oportunidad. Dado que las oportunidades pueden surgir en cualquier momento, quien no está preparado pierde las oportunidades que muchas veces le pasan inadvertidas.
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En tiempos difíciles -o de “crisis”, como la situación que estamos viviendo ahora-, tiende a acentuarse la tendencia a que una gran parte del mercado de trabajo de profesionales y directivos se mueva a través del denominado “mercado oculto”.
KETS de VRIES, Manfred F.R. La conducta del directivo. Gestión 2000. 2006 ISBN 978-84-23422631 ¿Cuáles son las razones que llevan al éxito o al fracaso a las empresas y a las personas que en ellas trabajan? ¿Cómo podemos descifrar los problemas más comunes en la vida empresarial? ¿Qué irracionalidades comprometen a nuestros directivos? En esta serie
Ray McKENZIE La empresa basada en las relaciones. Gestión 2000. 2006 ISBN 978-84-2341959-2 El libro hace referencia a las relaciones entre las organizaciones y sus clientes. La relación con un cliente, con un socio empresarial, o entre varias organizaciones, no es un activo que, una vez creado, dure, sin más, toda la vida. Al contrario, es
BORRELL, Francesc. Gestión 2000. 2006 ISBN 978-84-80997249 Comunicar es compartir. Dirigir es ilusionar. A partir de estas ideas, el autor nos introduce en los principios de la comunicación directiva: los seis pasos en la comunicación inteligente, organizarnos para comunicar mejor, escuchar, persuadir, saber mandar, saber acomodar a un compañero y subalterno a sus condiciones de trabajo.
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Este sábado 17 de Mayo, Cinco Días ha publicado una entrevista a Carme Mur. Carme que tiene criterio, experiencia y sentido común afirma en la última de las cuestiones que le formula Paz Álvarez: “Hoy… hay una falta de compromiso
ÁLVAREZ, Jose Luis (y otros). Gestión 2000. 2005. ISBN 978-89-6612822 'Lo que se aprende en los mejores MBA' ofrece la posibilidad de adentrarse en los principales conceptos, técnicas y enfoques que se desarrollan en un MBA. A lo largo de los capítulos de este libro, escrito por muchos profesores del IESE se tratan las materias que
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Ni tengo una respuesta clara a esta pregunta ni conozco muchos informes fiables sobre esta cuestión. Sin embargo, el estudio ‘La personalidad del trabajador contemporáneo’ -elaborado por Grupo Actual y Randstad- demuestra que hombres y mujeres tienen diferentes formas de trabajar.
