Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.

El efecto reverside

2008-09-21T00:00:00+02:00septiembre 21st, 2008|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , |

LEE, Montgomery. Ediciones Granica, 2007. ISBN 978-84-8358-039-4 El libro pretende hacer una reflexión sobre los servicios de consultoría. Escrito en clave de humor, el libro retrata un sector que "sirve primordialmente para decir las cosas que se piensan en la empresa, sin tener el riesgo de equivocarse". Libro extremadamente recomendable para todo aquel que voluntaria

No pienses en un elefante

2008-09-18T00:00:00+02:00septiembre 18th, 2008|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , |

LAKOFF, George. Editorial Complutense, 2007. ISBN 978-84-7491-813-7 Este libro no es propiamente un manual de gestión sino que se centra en el análisis del lenguaje político. El autor desarrolla con claridad y elocuencia los recursos que permiten definir las realidad de la "cosa pública" desde una visión progresista y próxima a los postulados de Barack Obama.

La inteligencia emocional

2008-09-12T00:00:00+02:00septiembre 12th, 2008|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: |

La inteligencia emocional se fundamenta en los principios siguientes: Autosuficiencia: Esta capacidad supone tener dominio y conocer lo que uno siente y utilizar la intuición para tomar decisiones. Control de los sentimientos: Supone la capacidad de controlar los impulsos. El objetivo no es suprimir las emociones sino que estas sean apropiadas a las circunstancias. Motivación: Nuestro éxito esta directamente

Orientación Profesional: Estoy perdiendo oportunidades

2008-09-12T00:00:00+02:00septiembre 12th, 2008|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , |

Tiempo de lectura: < 1 minuto

Llevo 5 años en mi actual compañía, los últimos tres en un puesto de dirección intermedia. Recientemente quedó vacante un puesto muy atractivo, me postulé a él y la compañía ha optado por cubrir el puesto con una persona ajena

Ir a Arriba