Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Tengo 36 años. Estoy trabajando en una empresa del sector alimentario en el área comercial como Jefe de Producto. Me encanta lo que hago pero acaba de surgir una vacante en el área de producción. Mi jefe me ha lanzado el
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He aquí, inspiradas en el pensamiento de Tom Peters, alguna de las reglas que aplicadas en los inicios de la carrera profesional pueden asegurar tu éxito en un mundo tan complejo como el actual.
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Estoy trabajando. Llevo algún tiempo en búsqueda. No estoy consiguiendo los resultados requeridos a pesar de que considero que mi perfil es atractivo y de hecho estoy participando en muchos procesos. ¿Porqué no consigo mis objetivos de cambio?. Ramon M….. (Barcelona)
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El pasado 29 de diciembre el Pais publicaba una carta abierta de José Carlos Diez al Presidente del Gobierno. Hoy en pleno debate del estado de la nación me atrevo a publicar este post.
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Acaban de perder la oportunidad de promocionar en mi organización. No he accedido a una vacante para la que me postulé y me considero profesionalmente capacitado. Esta claro que no han apostado por mí. ¿Qué debo hacer? ¿Puede orientarme? Victor B….. (Fuencarral)
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Probablemente muchos conocéis la historia relativa a la famosa carta/curriculum que Leonardo da Vinci envió en 1482 a Ludovico Sforza, futuro duque de Milán.
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Acabo de perder mi empleo como consecuencia de una reestructuración. Hace 5 años también me vi implicado en un proceso similar. Soy consciente de que todo esto es un handicap. ¿Cómo debo de tratar este tema en mi búsqueda?. Joan M (Barcelona)
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Han pasado ya más de 3 años desde que en Noviembre del 2009 redacté la primera versión de este post.
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Llevo algunos meses deseando un cambio profesional. Evidentemente la situación del mercado de trabajo no es la más favorable. Creo que deberé continuar donde estoy. Mi duda reside en lo que debo hacer para conseguir una mayor motivación en mi posición
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Pierre Sahnoun, experto francés en reclutamiento de técnicos y ejecutivos, ofrece nueve consejos básicos para realizar con éxito esta actividad capital en todas las organizaciones. Una actividad que hoy es, si cabe, todavía mas relevante. He aquí un resumen de sus ideas
