Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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Sigo pensando que viviendo en un entorno en el que la mayoría de nosotros somos sujetos sin capacidad y motivación para actuar por nosotros mismos.
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En una situación del mercado de trabajo como la actual la tarea de la búsqueda de empleo se ha convertido en una tarea compleja.
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Hola Juan. Han pasado algunas semanas desde que te envié la primera parte de esta carta. Me consta que ya te has puesto en marcha y que ya estas, pese a diversas dificultades, recogiendo tus primeros frutos. Se también que te
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Son muchos los profesionales que me plantean cuestiones relativas a lo que deben de hacer tras un despido para mantener su empleabilidad.
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En una entrada de mi blog del año 2009 definí el término empleabilidad como la capacidad de una persona de acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en él y reubicarse en otro caso de pérdida del primero.
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Sí, la crisis está afectando a todos y cada uno de los sectores económicos incluyendo al grupo de emprendedores que quieren desarrollar sus negocios, en el mundo of-line pero también en el on-line.
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Tras el anuncio de puesta en marcha de un proceso de reestructuración las reacciones que tendemos a adoptar son a menudo erróneas. He aquí algunas reflexiones y recomendaciones que pueden ser de utilidad para afrontar con éxito este tipo de situaciones:
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Esta frase se habrá escrito millones de veces en las cartas de presentación de una candidatura. De hecho ¿Cuántas veces la has escrito tú mismo?.
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Hoy en mi comentario semanal os voy simplemente a contar una historia que probablemente muchos ya conoceréis. En todo caso puede ser una buena reflexión para estos días de descanso que muchos como yo mismo iniciaremos en los próximos días.
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He aquí las 20 preguntas clave que como profesional o directivo has de ser capaz de contestar adecuadamente a lo largo del proceso de selección,
