Transformación: ¿Desaparecerá el trabajo?
Tiempo de lectura: 3 minutos
Una idea vital para ayudarnos a encontrar la respuesta a la pregunta sobre como será el trabajo en el futuro es si las máquinas van a hacer posible su desaparición.
Empleo y nuevas culturales laborales (2)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Nos enfrentamos a un reto muy importante en los ámbitos del empleo. Un reto que plantea si lo que tenemos el riesgo de pérdida del estado del bienestar, por lo menos en las condiciones actuales.
Las reflexiones de Joseph E. Stiglitz
Tiempo de lectura: 4 minutos
Debemos ocuparnos de las cosas realmente importantes. Un mensaje que deberíamos de seguir al pié de la letra. Un mensaje, por cierto, de Joseph E. Stiglitz.
Transformación: Digital o Radical (y3)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Finalizaba el segundo de los post de esta serie afirmando que en lo relativo a los procesos de transformación debemos abrir nuestra mente, olvidándonos de los tópicos y de las especulaciones.
Datos y comportamiento humano
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Uno de los mayores retos para las organizaciones, hoy, es el de disponer de la información adecuada (datos) en el momento apropiado para poder tomar las mejores decisiones.
Transformación: El impacto del cambio climático
Tiempo de lectura: 4 minutos
No debemos tener ninguna duda en el hecho de que los efectos del cambio climático son probablemente el desafío más importante con el que nos enfrentamos hoy.
Empleo y nuevas culturas laborales (I)
Tiempo de lectura: 4 minutos
En 1895, en Londres se creó el empleo denominado “red flager” dedicado a controlar la velocidad máxima a la que podía circular un vehículo a motor.
La transformación empieza por uno mismo
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No es necesario insistir… estamos en un proceso de transformación, un proceso que, no cabe ninguna duda, debe de empezar por nosotros mismos.
Claves para la gestión del talento en 2019
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A menudo olvidamos el origen latino del concepto de talento –talentum- un término que se usaba vinculado a los conceptos de aptitud e inteligencia.
Transformación: Digital o Radical (2)
Tiempo de lectura: 5 minutos
Lo que distingue a los procesos de digitalización de los de transformación es el componente social. Sin éste factor están abocados al fracaso.