Transformación: Y trabajo del futuro (3)
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El proceso de cambio, de eliminación/desaparición de actividades manuales desarrolladas por seres humanos va a ser muy rápido.
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El proceso de cambio, de eliminación/desaparición de actividades manuales desarrolladas por seres humanos va a ser muy rápido.
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Aunque cada tenemos menos tiempo cabe la posibilidad de que seamos capaces de crear, una vez superados los efectos de la pandemia, entornos económicos y sociales que ofrezcan oportunidades laborales a todos los ciudadanos.
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Esta es una reflexión de Charles Handy que encontraréis en su libro “El elefante y la pulga”.
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He aquí un listado de conductas que todos deberíamos intentar ir integrando en nuestra vida diaria.
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En lugar de construir un régimen de vigilancia, no debería de ser imposible reconstruir la confianza de la gente en la ciencia, las autoridades públicas y los medios de comunicación.
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En este post prosigo con el análisis de las cuestiones que se formularon en la presentación de las conclusiones del informe Innova_Ergon.
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Uno de los dilemas con los que nos enfrentamos en este momento (tanto desde el punto de vista individual como social) es el del debate social entre Transparencia y Confianza.
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Como los lectores de mi blog sabéis estoy dedicando una parte importante de mi actividad profesional a la puesta en marcha y consolidación del proyecto de la Fundación Ergon.
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Hoy mismo (primer martes después del primer lunes de noviembre) se celebran las elecciones a la Presidencia de los EEUU.
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A veces, la “sorpresa” surge cuando menos lo esperas. En cualquier caso conviene estar atento y seguir las interesantes llamadas de atención que se emiten por doquier.