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He estado repasando en las últimas semanas los estudios y análisis realizados últimamente sobre el grado de implantación de las herramientas de gestión y de la gestión basada en datos en las áreas de RRHH de las organizaciones españolas.
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Sigo con mucho interés, por diferentes razones, todo lo que estamos viviendo en el ámbito político y social y creo que si hay una regla de oro que define lo que nos está ocurriendo es la de la falta de “sentido común”
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En los últimos 12 meses y con la motivación vinculada al desarrollo del proyecto diana.jobs en el que hoy estoy inmerso he intentado ponerme al tanto de todos los elementos básicos sobre el big data.
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El “trabajo” o empleo se está viendo afectado hoy por diferentes elementos. Desde la crisis hasta la implantación de la tecnología en los procesos productivos.
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Tengo 55 años. Tuvimos que cerrar la empresa familiar en 2008. He desarrollado algunos proyectos para otros pero no he tenido continuidad. Estoy en un callejón sin salida y cada vez más desmotivado. ¿Qué debo/puedo hacer? (Jose C. Barcelona)
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Desde hace algún tiempo sigo con atención e inclusive con cierta devoción los artículos y comentarios que Enrique Dans publica en su blog. El pasado lunes publicó uno con el mismo título que me he permitido dar a esta breve nota.
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Tengo 35 años y estoy trabajando como responsable de marketing en un portal de internet. Hasta ahora no he prestado mucha atención al mercado de trabajo fundamentalmente porqué todo el mundo habla de la crisis. Sin embargo estoy preocupado por el
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En un post anterior hacía referencia a la exposición que bajo el título Big Bang Data se ha celebrado en Barcelona y Madrid en los últimos meses.
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Tengo 43 años. Llevo 6 años en mi actual organización. Me consta que se está preparando una reestructuración y estoy convencido que me afectará. Llevo algún tiempo buscando una alternativa. ¿Cómo debo manejar mis acciones de búsqueda? Raul P. (Pamplona)
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Desde el inicio de la democracia y fundamentalmente desde la crisis de primeros de los 90 la sociedad española ha ido consolidando una situación especial y diferencial en su mercado de trabajo que hemos definido con el término de mercado dual.
