Tengo 43 años. Llevo 6 años en mi actual organización. Me consta que se está preparando una reestructuración y estoy convencido que me afectará. Llevo algún tiempo buscando una alternativa. ¿Cómo debo manejar mis acciones de búsqueda? Raul P. (Pamplona)
En el fondo las cosas son más simples de lo que parece. Aunque los soportes se han visto modificados con la llegada de las nuevas tecnologías las cuestiones básicas siguen siendo las mismas. Si estás en búsqueda he aquí las claves que han de garantizarte el éxito.
1- ¿Qué le digo a la gente? Elabora un mensaje claro que contar a tu entorno acerca de tu despido.
2- ¿Qué he conseguido? Identifica tus logros y resultados en tu carrera profesional.
3- ¿En qué soy bueno? Haz una evaluación de tus capacidades y establece aquellas que son diferenciales y que pueden ser atractivas para tu interlocutor.
4- ¿Qué busco? Fija tu puesto y sector objetivo, siendo tan concreto como puedas.
5- ¿Qué transmito? Elabora tu anuncio: un único mensaje de 90 segundos que transmitir a empleadores y contactos.
6- ¿Cómo llego a mi objetivo? Define tu plan de marketing, haciendo que tu mensaje se pueda trasladar de forma eficaz por cada canal.
7- ¿En quién me apoyo? Recopila todos tus contactos en una base de datos y pasa a gestionarlos como si fueran clientes.
8- ¿Cómo me ayudan? Busca concertar una cita con cada uno de tus contactos para pedir asesoramiento. Y da para poder recibir.
9- ¿Qué tengo que conseguir? Fija un objetivo semanal: 5 citas y 10 llamadas a tu cartera de contactos.
10- ¿Qué hago cada día? Elabora un calendario semanal que garantice que dedicas 10 horas en tu situación a realizar acciones directas e indirectas relacionadas con tu búsqueda.
Espero que tengas suerte.
Deja tu comentario