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Estoy en un momento clave en mi carrera. Tengo 38 años. Me gustaría empezar a visualizar si tengo capacidad para acceder a una posición directiva. Tengo formación y motivación. Sin embargo creo que, a menudo, mis conductas no son las apropiadas.
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Como otros muchos ciudadanos he seguido interesado la campaña electoral y viviendo con relativa sorpresa los resultados que nos han deparado las elecciones del pasado domingo.
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Trabajo en una Pyme. Vamos bien y el puesto es muy interesante. Sin embargo no tengo muy claro mi futuro ni si mi jefe confiará en mi como su sustituto. ¿Qué debo hacer para mantener mi empleabilidad? Ramon R….. (Tarragona)
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Aunque creo que está fuera de toda duda que no voy a votar a Ciudadanos/Ciutadans quiero destacar mi coincidencia con muchas de las posiciones u ofertas que formulan en su programa electoral.
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Acaban de ofrecerle a uno de mis colegas un puesto de nueva creación en mi compañía para el que me considero profesionalmente mucho más capacitado. Considero que mi jefe no ha apostado por mí. ¿Qué orientaciónes me puede dar? Jaime L.
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Es muy probable que en 2016 se consolide el proceso de reinvención de los departamentos de RRHH.
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He leído recientemente que sólo se destinan 3 minutos a leer un Curriculum. ¿Es cierto? ¿Qué debo de hacer para que el mio sea atractivo y que tenga los elementos que apoyen mi candidatura? Pol A…(Badalona)
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A pocos días del inicio de la campaña electoral he recordado que en Junio del 2011 escribí que los cambios estructurales que necesitábamos se deberían instrumentar a través de un fuerte liderazgo político.
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A pesar de que no tener formación universitaria he conseguido progresar profesionalmente. Si embargo con 39 años tengo que buscar un nuevo empleo. ¿Qué me conviene hacer? ¿Me puede orientar? Marta G… (Madrid)
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Hoy voy a hacer algo que no había hecho nunca pero que no deja de ser un reconocimiento a cuatro personas que no dejan de aportar valor a la mal llamada y denostada función de RRHH.
