Transformación: ¿Por qué y cómo?
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La tecnología es simplemente una herramienta. El ser humano es el -¿porqué?- y los robots y la inteligencia artificial el -¿cómo?-.
Empleabilidad: Dimensión individual y social
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Aunque tradicionalmente el concepto de empleabilidad se había mostrado adecuado para definir el esfuerzo de una persona en la gestión individual de su trayectoria, en los últimos años se ha reconvertido en un referente en la gestión de personas.
Orientación Profesional: Haz un buen uso de tu red
Tiempo de lectura: 2 minutos
Negocié mi despido hace unos meses. La verdad es que no me arrepiento, a pesar de que no consigo acceder a un puesto adecuado para mi perfil. Creo que debería sacar más de mi red de contactos. ¿Qué me recomienda hacer?
Nuevas formas de trabajar en la empresa del futuro (II)
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Nada de lo que ya está ocurriendo debe de sorprendernos. Todos somos conscientes, hoy, de los cambios que la tecnología está produciendo en nuestras vidas.
Orientación Profesional: Estoy en un vía muerta
Tiempo de lectura: 2 minutos
Trabajo en una organización de servicios y las cosas nos van razonablemente bien. Sin embargo creo que estoy en una vía muerta. No tengo posibilidades de desarrollo y me estoy planteando un cambio. ¿Qué puedo o debo hacer? Javier L (Bilbao)
¿Y tú como aprendes? (I)
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En un mundo donde las organizaciones necesitan colaboradores flexibles y capaces de adaptarse a nuevas situaciones la capacidad de aprendizaje debería una de las competencias básicas a evaluar.
Transformación: ¿Una demanda social?
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En el mensaje del pasado octubre planteaba los retos que la transformación digital nos impone. Hoy deseo reflexionar sobre el mismo tema desde otra perspectiva.
Foro de Davos. Un “termómetro” sobre lo que ocurre
Tiempo de lectura: 5 minutos
Como cada año, a finales del mes de Enero, se ha celebrado en Davos la Asamblea del Foro Económico Mundial.
Orientación Profesional: Cuestiones clave para tu futuro
Tiempo de lectura: 2 minutos
Quiero crecer profesionalmente. Siempre me ha preocupado la respuesta a preguntas sobre “objetivos profesionales, plantes de futuro” o simplemente ¿Dónde quieres llegar?…… ¿Cómo debo de enfocar estas cuestiones? Marc P. (Barcelona)
Grupo Ágora
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Os informo de la puesta en marcha del grupo Ágora.