Futuro y futuro del empleo (I)
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Estamos afrontando una revolución que cambiará, probablemente para siempre la forma de vivir y de trabajar.
Transformación: ¿Podemos detener el proceso?
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La tecnología solo va a ser una pieza del puzzle de un proceso que, nos ha de permitir alcanzar un futuro sostenible para nuestra especie.
La gallina de los huevos de oro
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La antigua fábula de Esopo, «La Gallina de los Huevos de Oro», es un excelente ejemplo para reconocer los retos a los que nos enfrentamos como individuos y como especie.
¿Cómo podemos retener al talento? (I)
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La gestión de las personas con talento es una tarea compleja y uno de los objetivos básicos de la función de personas.
Empleo del «futuro» y plataformas digitales (y2)
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Podemos convertirnos en el pais de la UE en el que las «nuevas formas de trabajo» que suponen las plataformas digitales adquieran una mayor relevancia.
La transformación de la función de personas en 2020
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Desde hace algunos años escribo, en estas fechas, un post haciendo referencia a los retos que el ámbito de RRHH o gestión de personas tiene que afrontar. Aquí va el de este año.
5 (+1) Medidas de impacto (versión 2020)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Las fechas que vivimos son propicias a los análisis, a la definición de objetivos etc. Y he revisado el que titulado «5 medidas de impacto escribí en Junio del 2013.
Prepararse para el futuro….. ¿para qué?
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Hoy toca reflexionar sobre el futuro. Y para ello, a pocos días que se celebre la edición del año 2020 os propongo revisar los textos relacionados con los debates que el WEF realizó en la reunión este año.
Empleo del «futuro» y plataformas digitales (1)
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No es el futuro del empleo, ya es el presente. Es además probable que las plataformas digitales estén aquí para quedarse.
¿Cómo gestionar el compromiso?
Tiempo de lectura: 3 minutos
Conseguir que el mayor porcentaje de los empleados muestren un compromiso con los objetivos organizativos es una de las claves fundamentales para conseguir el éxito,