Las 10.000 ideas que no funcionan
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Se atribuye a Benjamin Franklin la frase de que “yo no me he equivocado nunca, simplemente he tenido 10.000 ideas que no funcionaron”.
Transformación: Una cuestión de prioridades
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Gestionar la transformación significa ser consciente de cuáles son las prioridades con las que debemos enfrontar los dos aspectos básicos del proceso: Tecnología y personas.
Empleo y desempleados de larga duración
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Volviendo una vez más a los temas de Empleo, Libre Mercado publicó en Diciembre una entrevista con Marcel Jansen autor del informe titulado “El reto de la Inserción de los desempleados de larga duración”
Orientación profesional: Visión sobre el futuro
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Ocupo una posición en el ámbito financiero y acabo de recibir algunas ofertas para el cambio. A veces digo que no y otras (las menos) acepto escuchar lo que quieren ofrecerme. Me preocupa no saber dónde puedo llegar y mucho menos
Una demanda de coherencia y de claridad
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Somos muchos los que pensamos que estamos viviendo momentos de alta complejidad y que parece que estamos dando pasos para atrás.
¡Puedes y quieres!…. ser emprendedor
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Aunque pueda pareceros un comentario fuera de contexto (o por lo menos políticamente incorrecto) no creo que todos tengamos la capacidad para convertirnos en emprendedores.
Transformación: Retos a superar en el entorno laboral
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El mensaje de este mes de Marzo sobre la transformación digital repaso los retos con los que nos vamos a enfrentar en los ámbitos laborales, tanto desde el punto de vista personal, social y organizativo.
Gestión del empleo: Lo que nos queda por hacer (y III)
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En el segundo artículo de esta serie argumentaba que el futuro debe de pasar por unos Servicios Públicos probablemente más reducidos, dedicados a la gestión, colaborando y “compitiendo” con los actores del mercado (empresas de TT, consultoras, ONGs).
Preguntas que necesitamos responder……
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Hay dos personas a las que sigo con mucho interés. Ambos cumplen la condición de ser muy provocadores en el análisis de los temas relacionados con los procesos de transformación y cambio en los que actualmente vivimos.
Gestión del empleo: Lo que nos queda por hacer (II)
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Terminaba la primera parte recordando que, en el marco de la UE, existe una correlación positiva entre: nivel de gasto en políticas de empleo, volumen de la colaboración público-privada y bajos niveles de desempleo.