Datos y gestión de personas (II)
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En la primera parte de este post planteaba los principios conceptuales que debían de tomarse en cuenta para la gestión de datos en el ámbito del Capital Humano.
Retos en Capital Humano para 2018 (I)
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En el primero de los post de esta serie (Diciembre del 2015) escribí que probablemente íbamos a vivir un proceso de reinvención en la gestión del capital humano.
Tres niños y una flauta. ¿Qué justicia quieres tu?
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Os propongo una reflexión sobre nuestra capacidad de “decidir” y las diferentes opciones ante un mismo problema basada en una idea de Amartya Sen. (The Idea of Justice, 2009).
Empleabilidad, cambios y mercado de trabajo
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Las cifras de desempleo destacadas por la EPA del tercer trimestre y sobre todo las nulas esperanzas de mejora en las perspectivas a corto plazo resultan francamente alarmantes.
Un método “antiguo” de aprendizaje
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Durante las últimas semanas me he dedicado fundamentalmente a diseñar un nuevo modelo de negocio que tenemos previsto lanzar a primeros de año y a analizar el conjunto de la oferta formativa que hoy está disponible en el mercado.