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Estoy preocupado. Aunque mi organización está superando bien la crisis del Covid-19 corren noticias de todo tipo y me gustaría no verme afectado por una posible reestructuración. Una vez analizado mi perfil ¿Qué puedo o debo hacer? Alvaro S (Alcobendas)
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Vivimos unos tiempos complejos en materia de empleo. Sin embargo, estoy dispuesto a ponerme en marcha y promover un cambio. Le ruego que a la vista de mi perfil me formule algunas indicaciones en relación a la pregunta ¿Qué puedo o debo hacer?
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No sé lo que debo de hacer después de una entrevista. Y particularmente cual es la reacción más adecuada al mensaje “pronto nos pondremos en contacto con Vd» ¿Qué debo hacer? Marta L. (Barcelona)
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Recordaros que podéis evaluar vuestra empleabilidad a través del servicio ÍNDICE DE EMPLEABILIDAD.
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Aunque no tengamos la certeza absoluta, es posible que aproximadamente 1M de empleos sean destruidos en España como consecuencia de la pandemia.
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Llevo 6 años en mi actual organización. Soy perfectamente consciente que vamos a pasar rápidamente de un ERTO temporal a un ERE de extinción. Y que la probabilidad de que yo esté entre los afectados es del 90% ¿Qué puedo o debo hacer?
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Para evitar equivocarse hay que tomarse las cosas con calma que no es lo mismo que no asumir riesgos.
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He aceptado participar en un proceso de selección para una empresa de nuestro sector reconocida por usar sistemas innovadores en los procesos de selección. ¿Con que tipo de entrevistas me puedo encontrar en este periodo de Covid? Javier M (Alcobendas)
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Recordaros que desde hace algunas semanas tenéis accesible en mi blog el servicio ÍNDICE DE EMPLEABILIDAD.
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Normalmente en este tipo de reflexiones sobre retos o tendencias tomamos en cuenta las consideraciones formuladas en el análisis realizado el año anterior.
