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Aunque a muchos les parezca que todavía falta algún tiempo, aunque a algunos le de miedo y a otros prevención, el software del futuro ya esta aquí. Y este software no es otro que el basado en la red, es decir
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Recibí hace unos días la llamada de un profesional de la búsqueda que me planteó una alternativa profesional que probablemente me interese analizar. Puedes darme algunas recomendaciones cara a esta entrevista. Albert P. (Sabadell)
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He estado leyendo en las últimas semanas artículos, comentarios y material diverso sobre el uso de las redes sociales en los procesos de búsqueda de empleo.
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Como cada año desde el 2000 hemos visitado la feria Arco.
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Podemos definir el término Empleabilidad de la forma siguiente: La capacidad de una persona de acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en él y reorientarse profesionalmente en otro en el caso de pérdida del primero.
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Acabo de leer en el blog de Virgili Delgado www.virgilidelgado.com un excelente post relacionado con el tema del talento. Hace algunas semanas yo mismo he escrito sobre este tema.
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¿Por qué no hacemos lo que realmente queremos hacer?….. Una frase muy adecuada para incentivar el cambio.
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Es evidente que estamos en un periodo de “crisis” para las políticas de gestión del talento. Lo que no se si a corto plazo resultará adecuado pero en todo caso creo que será un desastre a medio/largo plazo.
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Cuentan algunas crónicas que a mediados de los 70, Eric Clapton, estaba una noche en una tienda de Nueva York esperando a que su novia Pattie Boyd escogiese un vestido. Las crónicas cuentan también que Pattie debía de ser una auténtica
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Ya todo el mundo parece dar por sentado que el 2010, aparte del inicio del proceso de salida de la recesión (que no de la crisis, en la que vamos a estar lamentablemente instalados durante algún tiempo más), será el año
