Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Cuando todo el mundo habla de la falta de talento aparece inexorablemente la pregunta siguiente ¿estamos haciendo lo sufiente para reclutar con éxito?.
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Los procesos de digitalización lo estan cambiando todo, generando riesgos pero también creando muchas y relevantes nuevas oportunidades para el ser humano.
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El mundo ha cambiado. Las empresas han cambiado. Todo sucede más rápido, los mercados cambian, los entornos evolucionan, los clientes son cada vez más exigentes y volubles.
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Nos hemos acostumbrado a vivir/ver/leer sobre la realidad de la emigración (fundamentalmente la procedente de África/Asia) y con las muertes que genera.
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Basadas en las propuestas formuladas por Tom Peters he aquí 20 actitudes y comportamientos que, probablemente, favorecerán la consecución de unos objetivos de desarrollo personal y profesional.
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Respecto a la consecución de los objetivos personales y a la motivación para alcanzarlos se ha escrito mucho. Yo mismo me he referido a este tema en diversas ocasiones.
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Trabajo en una startup y las cosas nos van razonablemente bien. Creo que he crecido y puedo seguir mi desarrollo en este entorno. Todo el mundo habla del concepto de empleabilidad, empezando por Vd. ¿Puede ayudarme a medirla o valorarla? Sonia
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En un momento en que la mayoría o estamos de vacaciones o estamos a punto de iniciarlas puede ser interesante reflexionar sobre citas de management que nos pueden ayudar en nuestro día a día.
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Mi consulta tiene que ver simplemente con el hecho de que me ayude a elaborar una lista de lecturas que pueden ayudarme en el desarrollo de mi carrera profesional. Le estaré muy agradecido. Maria F (Sant Cugat del Valles)
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Que en la vida profesional hoy todo es cambio, que todo es flexible, que no hay nada permanente, es una realidad que constatamos día a día.
