Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Hoy en día, nadie es capaz de poner en duda, que nos estamos enfrentando a cambios muy relevantes en el mercado de trabajo. Mientras tanto, no nos engañemos, a pesar de algunos datos que pueden llevarnos al autoengaño tenemos graves problemas
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A lo largo de los años he escrito diferentes versiones de este post. Algunos/as podréis incluso pensar que no tiene ningún sentido publicar hoy un post sobre este tema cuando todos ya tenemos a nuestra disposición la inteligencia artificial.
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Uno de los grandes debates que se están desarrollando en este momento en el seno del Sistema de Gestión del Empleo deriva de la toma de conciencia del rol, cada vez más relevante, que en éste ámbito tendrá la Inteligencia Artificial
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Estoy planteándome ponerme de nuevo en el mercado. Creo que soy una persona con elevadas capacidades y creo también que tengo, todavía, muchas oportunidades. De todas formas, me preocupa el futuro. ¿Cómo voy a poder seguir manteniendo mi empleabilidad en el
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Sobre el impacto que hoy las redes sociales tienen en el desarrollo de una trayectoria profesional creo francamente que hay ya un acuerdo unánime,
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Inicio este post comentándoos que me costó unos minutos descubrir que el término “sota” es válido tanto en catalán como en castellano.
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Iniciaba el primer post de esta serie afirmando que hoy no podemos dudar del impacto que la Inteligencia Artificial tendrá sobre el talento y sobre su gestión en las organizaciones.
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El pasado 25 de Abril participé en el evento organizado por EsadeEcPol e Ingeus dirigido a promover un diálogo sobre el impacto de la colaboración público-privada en la gestión de las Políticas Activas de Empleo.
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Me estoy planteando iniciar un proceso de búsqueda dado que considero que he terminado mi actual etapa en mi compañía. Llevo muchos años sin haber elaborado un CV… al margen de que he cambiado mucho en los últimos 10 años. ¿Qué
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Deberíamos de identificarnos más con la idea de que el propósito, la motivación y el compromiso son elementos flexibles que gestionamos en función de múltiples variables y del contexto en el que nos encontramos.
