Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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En el subconsciente colectivo del sindicalismo existe un viejo adagio. Sugiere que quien no manifiesta su fuerza a través de una cierta dosis de conflicto no existe. Y esta antigua sentencia explica, a mi entender perfectamente, la estrategia desarrollada por los
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“Acción social estratégica”. Un libro que aborda de forma clarividente la problemática de la relación entre empresa y sociedad y la gestión de la Responsabilidad Social. Marcel Planellas y otro. LID Editorial. 2009. ISBN 978-84-835611300.
Reid Hoffman y Ben Casnocha Random House. 2012 ISBN 978-84-15431-08-4 Tu mejor negocio eres tú te proporciona las herramientas para ponerte al mando de tu carrera y mantener el control sobre tu futuro. La seguridad en el empleo es cosa del pasado y la competencia en el mercado de trabajo se ha hecho feroz. Todos los
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Acabo de perder mi empleo como consecuencia de una restructuración. Tengo mucho interés en conocer tu opinión sobre la mejor manera de gestionar mi red de contactos y apoyarme en ella para mi plan de búsqueda. ¿Qué consejos u orientaciones me
Seth Godian Gestión 2000. 2010. ISBN 978-84-9875-061-4 El autor, uno de los más reconocidos profesionales del marketing, nos expone en este manual las teorías sobre la diferenciación personal, el desarrollo profesional, la empleabilidad y el concepto de marca personal. Un manual que creo se convertirá en un clásico y que perdurará durante mucho tiempo como referencia para
Paul Krugman Crítica 2012 ISBN 978-84-9892-261-5 Escribí en mi blog que tenía la intención de dejar de leer más artículos ni mucho menos libros sobre la crisis después de la excelente entrevista que la Vanguardia le hizo a Paul y que se publicó el pasado mes de Julio. No era del todo cierto porqué finalmente he caído
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Muchas organizaciones están hoy ocupadas en desarrollar estrategias de gestión dirigidas a conseguir la retención de las personas clave. dado que han llegado a convencerse de que, conseguir mantener al talento, potenciar el compromiso, y conseguir altos niveles de motivación son
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Por mucho que como profesional sientas que te has cuidado de gestionar tu carrera, puedes sentir hoy ésta se ha visto o puede ver afectada por una situación, un error, o simplemente por no haber conseguido alcanzar el desarrollo que deseabas
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Hoy es necesario definir, entre todos, un nuevo concepto de carrera profesional. En el mundo de hoy la carrera no es un conjunto de pasos previsibles y paulatinos dentro de una pirámide organizativa.
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Yo mismo me he dedicado a dar múltiples orientaciones a los candidatos sobre la entrevista. Hoy lo que pretendo es elaborar una guía para tu “directivo/a” como entrevistador/a.
