Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Estoy completamente de acuerdo con Philip Evans en su afirmación de que “el big data es un salto cualitativo para las empresas”.
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No estoy creciendo. Creo que me estoy estancando. Me estoy planteando un cambio pero llevo muchos años sin una motivación de búsqueda. He leído que hoy debemos olvidarnos del CV. ¿Me puede ofrecer algún tipo de Orientación? Albert L. (LLeida)
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La última Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre del 2015 presenta una serie de datos que pueden ser interpretados de forma positiva (cómo así hace el Gobierno) o de otras muchas maneras. Por mi parte voy a intentar hacer una
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Estoy en un momento clave en mi carrera. Tengo 41 años. Me gustaría empezar a visualizar si tengo capacidad para dejar de ser un técnico y acceder a una posición directiva. Tengo formación y motivación pero a veces mis conductas no
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He aquí una breve historia que me he permitido adaptar y que tiene que ver con la motivación, los objetivos personales y el logro.
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Tengo 55 años. Cerramos la empresa familiar en 2008. He desarrollado algunos proyectos pero no he tenido continuidad. Estoy en un callejón sin salida. ¿Qué debo/puedo hacer? (Jose C. Barcelona)
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Estoy plenamente convencido. El Big Data va a cambiar la gestión de personas de la misma forma que se impondrá en una gran mayoría de las organizaciones.
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Estoy a punto de iniciar las fases finales de negociación para un nuevo puesto. Va a ser mi primer puesto como directivo. ¿Qué orientaciones debo de tener en consideración para no fracasar? Josep Maria P. (Girona)
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Durante las últimas décadas estamos asistiendo a cambios fundamentales en la manera de operar de las empresas y en las formas de gestionar las organizaciones.
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He llegado a la que considero la mitad de mi vida profesional (46 años). Creo haber logrado lo que muchos llamarían una posición de éxito. Sin embargo siento la necesidad de dar un cambio a mi trayectoria. ¿Qué consejos puede darme?
