Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Hoy 7 de Enero mi blog cumple 8 años. Un día como hoy de 2008 publicaba el primer comentario titulado “No tengas miedo a hacerlo mejor…”
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Ocupo una posición intermedia en un grupo del sector hostelería. Me acaban de proponer para un puesto directivo que supone asumir la dirección de línea de 10 centros con más de 250 empleados. Es mi primera experiencia directiva. ¿Me puede orientar?
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A menudo utilizamos los términos recesión y crisis de forma poco clara. De entrada debo de disculparme porqué esta puede no ser la mejor introducción para un mensaje que se publica hoy 31 de Diciembre.
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Estoy en un momento clave en mi carrera. Tengo 38 años. Me gustaría empezar a visualizar si tengo capacidad para acceder a una posición directiva. Tengo formación y motivación. Sin embargo creo que, a menudo, mis conductas no son las apropiadas.
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Como otros muchos ciudadanos he seguido interesado la campaña electoral y viviendo con relativa sorpresa los resultados que nos han deparado las elecciones del pasado domingo.
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Trabajo en una Pyme. Vamos bien y el puesto es muy interesante. Sin embargo no tengo muy claro mi futuro ni si mi jefe confiará en mi como su sustituto. ¿Qué debo hacer para mantener mi empleabilidad? Ramon R….. (Tarragona)
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Aunque creo que está fuera de toda duda que no voy a votar a Ciudadanos/Ciutadans quiero destacar mi coincidencia con muchas de las posiciones u ofertas que formulan en su programa electoral.
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Acaban de ofrecerle a uno de mis colegas un puesto de nueva creación en mi compañía para el que me considero profesionalmente mucho más capacitado. Considero que mi jefe no ha apostado por mí. ¿Qué orientaciónes me puede dar? Jaime L.
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Es muy probable que en 2016 se consolide el proceso de reinvención de los departamentos de RRHH.
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He leído recientemente que sólo se destinan 3 minutos a leer un Curriculum. ¿Es cierto? ¿Qué debo de hacer para que el mio sea atractivo y que tenga los elementos que apoyen mi candidatura? Pol A…(Badalona)
