En esta categoría incorporo mis reflexiones relacionadas con la gestión de las organizaciones y particularmente la de las personas

Las organizaciones que aprenden

2008-04-16T00:00:00+02:00abril 16th, 2008|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: |

MAYO, Andrew y LANK, Elizabeth. Las organizaciones que aprenden. Gestión 2000, 2000. ISBN 84-808886-52 Mayo y Lank analizan con suma precisión y detalle la gestión del aprendizaje en las organizaciones. Basándose en hechos reales los autores proponen una herramienta de evaluación que permite analizar como una determinada gestión actúa a favor de esta capacidad pra

Al frente del cambio

2008-04-13T00:00:00+02:00abril 13th, 2008|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , |

KOTTER, John P. Empresa Activa, 2007. ISBN 978-84-96227-24-5 Un excelente análisis sobre los procesos de cambio, su desarrollo y su resolución. El autor insiste en la importancia de las motivaciones y de las expectativas individuales ante estos procesos. Finalmente lo que todos sabemos es que finalmente la clave la tienen las personas. Podemos hacer muchas cosas,

El futuro de la competencia

2008-04-03T00:00:00+02:00abril 3rd, 2008|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , |

PRAHALAD, C.K. (y otros). Gestión 2000, 2004. ISBN B-48-0889799 Los autores abordan claramente los cambios organizacionales que plantean las nuevas necesidades de los consumidores. Saber responder a estos cambios y a la segmentación de los mercados es clave para el éxito en los inicios del siglo XXI. Un libro inquietante que plantea muchas dudas y

La danza del cambio

2008-03-29T00:00:00+02:00marzo 29th, 2008|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

SENGE, Peter. Gestión 2000, 2002. ISBN 84-80884215 Este libro muestra como crear organizaciones abiertas al aprendizaje, como acelerar el éxito y evitar los obstáculos que se presentan. Es un libro dirigido a los directivos que quieren aprender a desarrollar las capacidades personales y organizacionales necesarias para hacer frente a estos retos. Es decir, todos.

En su tiempo

2008-03-23T00:00:00+02:00marzo 23rd, 2008|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

MAYO, Anthony J. Ediciones Deusto, 2007. ISBN 84-234-2460-X Considero que es un manual excelente para entender y comprender la evolución de la gestión empresarial desde el siglo XIX hasta nuestros días. El libro identifica las vías seguidas por los emprendedores y directivos para alcanzar la excelencia. Creo que muchos jóvenes universitarios pueden tener en este

El futuro del trabajo

2008-03-19T00:00:00+02:00marzo 19th, 2008|Categorías: Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , |

MALONE, Thomas W. Gestión 2000, 2004. ISBN 84-80886889. El autor realiza una excelente proyección hacia el futuro sobre las tendencias y demandas que pueden producirse. Un entorno en el que los jefes conceden a los empleados una enorme libertad para decidir que tienen que hacer y cuando. Y un entorno en el que es posible

Después de la Fusión

2008-03-16T00:00:00+02:00marzo 16th, 2008|Categorías: Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

HABECK, M.(y otros). Gestión 2000, 2005. ISBN: 84-234-1686-D Los autores aportan una visión eminentemente práctica, ilustrada con ejemplos de como gestionar con éxito las fusiones. Desarrollan las que consideran las 7 reglas esenciales para lograr una adecuada puesta en marcha de los acuerdos de fusión: una visión estratégica clara, un liderazgo rápido, un enfoque en

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