En esta categoría incorporo mis reflexiones relacionadas con la gestión de las organizaciones y particularmente la de las personas
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Probablemente todos sentimos la sensación, de que “el curso” no empezará el próximo mes de Septiembre. El curso ya ha empezado.
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Acabo de publicar un largo texto en el que incluyo algunas de las medidas, que, desde mi punto de vista, deberían introducirse en el acuerdo sobre la reforma del mercado de trabajo, (dialogo social), que parece finalmente está a punto de
Eliyahu M. Goldratt y otros Diaz de Santos. 2001 ISBN 84-7978-487-3 He releido recientemente esta "novela". Realmente es un relato pero también, siguiendo lo que es habitual en los textos del autor, no deja de ser un tratado de gestión empresarial. En este caso se cuenta la situación de las compañías de software que nacieron en la
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No tenia previsto volver a referirme a los temas referentes al diálogo social –por lo menos en este momento- pero la ruptura producida el pasado viernes y los comentarios que “ergo” ha incorporado en mi blog me motivan a continuar con
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Como muchos de vosotros sabéis uno de los proyectos en los que estoy implicado es el que denominamos GRUPO ESPECIALISTAS cuyo objeto es la creación de una plataforma de soluciones y servicios para la gestión del capital humano, flexible, modulable y
George Soros Editorial Taurus. 2008 ISBN 978-84-3060679-5 El nuevo paradigma de los mercados financieros. En este libro Soros enuncia un nuevo paradigma que resume en el termino “reflexividad”. La idea de que los mercados tienden al equilibrio no se corresponde con la realidad. La reflexividad no es más que el reconocimiento de que la incertidumbre
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Como he escrito en otras ocasiones, al margen de las diversas consideraciones que se han realizado (tanto en el manifiesto de los 100, en el de los 600, como por diversos y diferentes profesionales y estudiosos), el Dialogo Social tiene en
Javier Celaya Gestión 2000. 2009- ISBN 978-8498-7500089 Las redes sociales han crecido mucho en los ultimos años. Los especialistas opinan incluso que este crecimiento se vera impulsado por la crisis. El autor analiza con profundidad y detalle el impacto que estas redes y los modelos de comunicación tendran en el mundo empresarial. Cree que la empresa
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Recordaréis que vengo realizando en mi blog repetidos comentarios referidos a la introducción de elementos de competencia en los procesos de intermediación.
A.E. Kaufmann y otros Lid Editorial. 2008 ISBN 978-84-83560730 Los autores analizan el coaching desde tres prespectivas. Innovacion, Diversidad cultural y Diversidad de género. En el texto se desgranan las diferentes visiones que existen sobre el coaching y el conjunto de sus aplicaciones. El resultado final es por tanto un manual que permite tener una visión amplia
