En esta categoría incorporo mis reflexiones relacionadas con la gestión de las organizaciones y particularmente la de las personas

La empresa en la web 2.0.

2009-06-28T00:00:00+02:00junio 28th, 2009|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: |

Javier Celaya Gestión 2000. 2009- ISBN 978-8498-7500089 Las redes sociales han crecido mucho en los ultimos años. Los especialistas opinan incluso que este crecimiento se vera impulsado por la crisis. El autor analiza con profundidad y detalle el impacto que estas redes y los modelos de comunicación tendran en el mundo empresarial. Cree que la empresa

Coaching y diversidad

2009-06-14T00:00:00+02:00junio 14th, 2009|Categorías: Empleabilidad, Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , |

A.E. Kaufmann y otros Lid Editorial. 2008 ISBN 978-84-83560730 Los autores analizan el coaching desde tres prespectivas. Innovacion, Diversidad cultural y Diversidad de género.  En el texto se desgranan las diferentes visiones que existen sobre el coaching y el conjunto de sus aplicaciones. El resultado final es por tanto un manual que permite tener una visión amplia

Neuromanagement

2009-03-03T00:00:00+02:00marzo 3rd, 2009|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , |

Sergio Cardona Editorial Almuzara. 2008 ISBN 978-84-96968-56-1 Nuestro cerebro es casi una máquina perfecta. Es capaz de orientarnos sobre que decisiones debemos de tomar, nos permite conectar con el exterior, organiza nuesta vida, etc. Desconocer la forma en que trabaja el cerebro nos lleva a afirmar que “las cosas son como son”. Un excelente conjunto

Alius Modus: Otra manera de hacer las cosas

2009-02-17T00:00:00+02:00febrero 17th, 2009|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Aprovecho esta entrada para escribir no de crisis, ni de empleo, ni de tecnología, sino para comentar el proyecto empresarial Alius Modus y que nace a iniciativa y con la aportación de personas procedentes de ámbitos profesionales, trayectorias personales y posicionamientos

Esta gente y el compromiso

2009-01-28T00:00:00+02:00enero 28th, 2009|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: |

Tiempo de lectura: 2 minutos

Hace pocos días en una reunión de profesionales escuché como una alto directivo la frase siguiente: nuestros empleados son cada vez más contestatarios, no quieren implicarse, solo exigen, no admiten obligaciones, no sé que podemos/debemos hacer con “esta gente” que hoy

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