En esta categoría incorporo mis reflexiones relacionadas con la gestión de las organizaciones y particularmente la de las personas

El efecto reverside

2008-09-21T00:00:00+02:00septiembre 21st, 2008|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , |

LEE, Montgomery. Ediciones Granica, 2007. ISBN 978-84-8358-039-4 El libro pretende hacer una reflexión sobre los servicios de consultoría. Escrito en clave de humor, el libro retrata un sector que "sirve primordialmente para decir las cosas que se piensan en la empresa, sin tener el riesgo de equivocarse". Libro extremadamente recomendable para todo aquel que voluntaria

No pienses en un elefante

2008-09-18T00:00:00+02:00septiembre 18th, 2008|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , |

LAKOFF, George. Editorial Complutense, 2007. ISBN 978-84-7491-813-7 Este libro no es propiamente un manual de gestión sino que se centra en el análisis del lenguaje político. El autor desarrolla con claridad y elocuencia los recursos que permiten definir las realidad de la "cosa pública" desde una visión progresista y próxima a los postulados de Barack Obama.

Las nuevas demandas del contrato de trabajo

2008-09-12T00:00:00+02:00septiembre 12th, 2008|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , |

Autor: Inspirado en un informe del Center of Creative Leadership. Un entorno con cambios rápidos y constantes ha propiciado la aparición de un nuevo tipo de contrato entre las organizaciones y sus empleados. ¿Qué rasgos lo definen? Inseguridad. El actual modelo económico trae consigo unos cambios y fragilidades que hacen que la empresa pueda prescindir de nuestros

La gestión del cambio cultural

2008-09-12T00:00:00+02:00septiembre 12th, 2008|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , |

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En la gran mayoría de las empresas existe una ‘cultura del deber’ que no fomenta el compromiso, la motivación, el éxito, ni la generosidad para la consecución de los objetivos. Esta ‘cultura del deber’ debe ser substituida por la ‘cultura del desear’. 

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